Tiếp nhận, phân tích nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
Soạn tin, đăng tuyển trên các kênh phù hợp.
Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ.
Sắp xếp lịch phỏng vấn, phối hợp với trưởng bộ phận.
Lưu trữ hồ sơ ứng viên, cập nhật dữ liệu tuyển dụng.
Báo cáo tiến độ, kết quả tuyển dụng định kỳ.
Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng & sự kiện nhân sự.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành
Quản trị nhân sự, Kinh tế hoặc liên quan.
Kinh nghiệm ≥ 2 năm tuyển dụng và có khả năng tuyển dụng được nhân sự bán hàng ô tô (ưu tiên mảng nhân sự ngành ô tô, bán hàng).
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt, chủ động, sáng tạo.