Chuyên Viên Tuyển Dụng Tại Hồ Chí Minh

Tìm kiếm và thu hút ứng viên (30%)
Khai thác nguồn đa kênh: TikTok, Facebook (Group, Fanpage), Zalo, Chợ Tốt, cộng tác viên, giới thiệu nội bộ, kênh trường.
Thiết kế, viết nội dung và đăng tin tuyển dụng theo mẫu đã được Trưởng nhóm duyệt; xây dựng kênh
TikTok cá nhân theo định hướng phòng
Đảm bảo số nguồn đăng ký theo định mức được giao
Quản lý và sàng lọc nguồn ứng tuyển (15%)
Cập nhật đầy đủ, đúng hạn dữ liệu ứng viên trên hệ thống dữ liệu (CLS) ngay trong ngày phát sinh.
Sàng lọc theo chân dung lao động của từng dự án; kiểm tra blacklist trước khi gửi danh sách phỏng vấn.
Tư vấn việc làm theo chính sách tuyển dụng (15%)
Tư vấn chính xác công việc, ca làm, thu nhập, chế độ và chính sách thu hút đang áp dụng của GRGR và khách hàng
Không cam kết vượt chính sách đã ban hành; ghi nhận và phản hồi thắc mắc của ứng viên trong ngày.
Tổ chức tuyển dụng và phỏng vấn (20%)
Theo dõi và tuân thủ quy trình phỏng vấn/ tuyển dụng theo tiêu chuẩn của dự án
Gửi danh sách phỏng vấn cho dự án, theo dõi kết quả phỏng vấn do khách hàng thực hiện, hỗ trợ xác nhận onboard
Chăm sóc ứng viên trước và sau nhận việc (15%)
Nhắc lịch, hướng dẫn hồ sơ và thủ tục nhận việc; phối hợp Vận hành xếp ca.
Theo dõi sát quá trình nhận việc của nhân sự, xử lý vướng mắc để giảm tỷ lệ nghỉ sớm.
Báo cáo và công việc khác (5%)
Báo cáo ngày/tuần tiến độ booking được phân bổ; thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên