Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty.
Tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh Facebook, LinkedIn, referral, networking...
Chọn lọc CV theo các tiêu chí tuyển dụng, thực hiện sơ vấn.
Liên hệ phòng ban chuyên môn để sắp xếp lịch phỏng vấn và mời ứng viên tham gia phỏng vấn.
Tham gia phỏng vấn đánh giá khi được phân công.
Tổng hợp kết quả đánh giá phỏng vấn và trình quản lý trực tiếp.
Làm Offer theo thông tin đã chốt từ quản lý, gửi Offer cho ứng viên đạt và gửi thư cảm ơn cho các ứng viên chưa phù hợp.
Đảm bảo công tác chuẩn bị trước khi nhân sự mới nhận việc.
Tiếp đón nhân sự mới nhận việc, bàn giao nhân sự cho phòng ban chuyên môn.
Thực hiện các công việc theo sự phân công.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành nghề
Quản trị Nhân sự, Quản trị Nguồn Nhân lực,...
Từ 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành F&B.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint...).
Hoạt bát, nhanh nhẹn, tư duy tích cực.
Có khả năng khai thác nguồn tuyển dụng, kỹ năng phỏng vấn và nắm bắt tâm lý.
Thu nhập cạnh tranh theo năng lực.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Thưởng Lễ/Tết, sinh nhật, team building hằng năm.
Thưởng tháng 13++ theo hiệu quả công việc.
Môi trường trẻ trung, thân thiện.