Chuyên Viên Tuyển Dụng - Thu Nhập Lên Đến 15M

1. Tuyển dụng (70%)
Tiếp nhận các yêu cầu tuyển dụng từ các Đơn vị, phân tích và xử lý yêu cầu để tiến hành tổ chức, điều phối công tác tuyển dụng trong phạm vi được phân công;
Triển khai kế hoạch tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng (Đăng tin, sơ tuyển, sắp xếp lịch phỏng vấn, gửi thư mời phỏng vấn và cảm ơn ứng viên, đánh giá ứng viên, Chuẩn bị quy trình Onboard cho nhân sự mới , ...)
Tham gia xây dựng các công cụ tuyển dụng, đánh giá ứng viên;
Thực hiện công tác tìm nguồn, thu hút ứng viên;
Tham gia vào các hoạt động xây dựng, quảng bá thương hiệu tuyển dụng.
2. Đào tạo (20%)
Quản lý các cơ sở dữ liệu đào tạo, thư viện học tập và thư viện e-learning
Đào tạo hội nhập cho nhân sự mới nhận việc.
Phối hợp với các bộ phận quản lý chương trình học cho nhân sự mới, mở lớp đào tạo, đổ data học viên trên hệ thống CLS, cập nhật nội dung đào tạo theo chương trình đào tạo;
Đánh giá kết quả và lộ trình đào tạo nhân sự mới, tham vấn với người quản lý trực tiếp để có quyết định tiếp nhận cho nhân sự mới.
Theo dõi và làm các thủ tục cử nhân sự tham gia các khoá học bên ngoài ( có cam kết đào tạo với nhân sự)
3. Các công việc hành chính nhân sự khác (10%)
Hỗ trợ giải đáp các thông tin về công ty (chính sách, chế độ phúc lợi, quy trình,...) cho nhân viên mới