- Tuyển dụng số lượng lớn (mass hiring) cho các vị trí
nhân viên văn phòng, kỹ sư chuyên viên theo kế hoạch mở rộng sản xuất của nhà máy.
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và phối hợp cùng hiring manager để xác định nhu cầu và tiêu chí tuyển chọn.
- Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm và tiếp cận ứng viên tiềm năng trên các kênh tuyển dụng, mạng xã hội và nền tảng phù hợp.
- Liên hệ và thực hiện phỏng vấn sơ tuyển qua điện thoại, ghi chú đánh giá ban đầu về ứng viên.
- Tư vấn và phối hợp cùng hiring manager trong quá trình lựa chọn ứng viên phù hợp.
- Thực hiện các bước kiểm tra, xác minh thông tin ứng viên trước khi tuyển dụng (nếu cần).
- Theo dõi, cập nhật tiến độ tuyển dụng và
quản lý dữ liệu ứng viên.
- Hỗ trợ xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
- Tham gia tổ chức các sự kiện tuyển dụng, ngày hội việc làm, livestream tuyển dụng,...
- Hỗ trợ công tác hậu cần, tạo nội dung truyền thông và thiết kế tài liệu tuyển dụng (poster, banner, tài liệu...).
- Phối hợp cùng bộ phận nhân sự cải tiến quy trình tuyển dụng, đảm bảo hiệu quả và trải nghiệm tích cực cho ứng viên.
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành liên quan (
Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Tâm lý học, Ngoại ngữ,...).
- Có 1-3 năm kinh nghiệm tuyển mass tại các công ty sản xuất.
- Thành thạo tiếng Trung hoặc tiếng Anh.
- Năng động, yêu thích lĩnh vực Nhân sự.
- Sử dụng tốt các công cụ tin học văn phòng, Canva, Adobe Ps, Capcut,... và nền tảng tuyển dụng trực tuyến.
- Giao tiếp tốt, phối hợp hiệu quả với các bộ phận.