Chuyên Viên Tuyển Dụng - Từ 2 Năm Kinh Nghiệm - Thu Nhập Upto 15 Triệu - Đi Làm Ngay

1. Công tác tuyển dụng:
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, xây dựng kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo từng vị trí được phân công.
- Đăng tin, tìm kiếm và thu hút ứng viên qua các kênh tuyển dụng, mạng xã hội, hội nhóm ngành Xây dựng, nguồn giới thiệu và dữ liệu ứng viên sẵn có.
- Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên.
- Phối hợp với các phòng ban và Ban điều hành dự án tổ chức phỏng vấn, theo dõi kết quả và thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự.
- Chủ động xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng cho các vị trí tuyển dụng thường xuyên, đặc biệt là nhóm Kỹ sư xây dựng, Thiết kế Cơ điện, Đấu thầu và Kỹ sư khối công trình.
- Theo dõi, cập nhật dữ liệu và báo cáo tiến độ tuyển dụng định kỳ.
2. Truyền thông thương hiệu tuyển dụng:
- Lên ý tưởng và xây dựng kế hoạch nội dung truyền thông tuyển dụng trên TikTok, Facebook, website và các nền tảng phù hợp.
- Trực tiếp quay, dựng và biên tập các video ngắn về môi trường làm việc, văn hóa doanh nghiệp, hoạt động tại công trường, câu chuyện nhân sự và các vị trí đang tuyển dụng.
- Thành thạo chỉnh sửa video ngắn theo định dạng TikTok, Reels và Facebook; đảm bảo nội dung rõ ràng, thu hút và phù hợp với nhận diện thương hiệu GIZA.
- Viết nội dung tuyển dụng, kịch bản video, caption và thông điệp truyền thông hướng đến từng nhóm ứng viên mục tiêu.
- Phối hợp với nhân sự tại Văn phòng và các dự án để thu thập hình ảnh, tư liệu và triển khai các nội dung thực tế.
- Theo dõi xu hướng nội dung trên TikTok, đề xuất các hình thức truyền thông mới nhằm tăng lượt tiếp cận, tương tác và số lượng ứng viên.
- Quản lý, lưu trữ và phát triển kho hình ảnh, video phục vụ hoạt động tuyển dụng và truyền thông thương hiệu tuyển dụng.
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả nội dung dựa trên lượt xem, tương tác, số lượng hồ sơ và chất lượng ứng viên thu hút được.