Chuyên viên tuyển dụng
Hạn nộp hồ sơ: 06/09/2026 (Còn 12 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Mục tiêu công việc
Chuyên Viên Tuyển dụng chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược tuyển dụng, quản lý và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng ổn định nhân sự cho quy mô 100 nhân sự hiện tại và mở rộng trong tương lai với các bộ phận cốt lõi sau:
Công nghệ & Sản phẩm: Developer, IT, UI/UX Designer, BA, Tester, PM
Nội dung & Học thuật: Giáo viên K12, chuyên gia xây dựng chương trình
Thiết kế: Graphic Designer 2D, 3D
Mô tả công việc
Quản lý và lập kế hoạch: Xây dựng chiến lược và kế hoạch tuyển dụng tổng thể dựa trên định hướng phát triển sản phẩm và nền tảng Edulive.
Tổ chức thực hiên & Điều phối: Phân bổ chỉ tiêu (KPI), đào tạo và giám sát hiệu quả làm việc của các chuyên viên tuyển dụng trong nhóm.
Trực tiếp "săn" (headhunt) và phỏng vấn các vị trí quản lý hoặc vị trí khó.
Xây dựng và mở rộng liên tục các kênh tuyển dụng
Phát triển thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding): Xây dựng hình ảnh Edulive là điểm đến hấp dẫn cho cả giới công nghệ, cộng đồng giáo viên và dân sáng tạo.
Tối ưu hóa quy trình: Thiết kế các bài test, tiêu chí đánh giá và quy trình phỏng vấn chuyên biệt cho từng nhóm đối tượng (ví dụ: bài test sư phạm cho giáo viên, portfolio review cho Designer/UI-UX, test code cho IT).
Chuyên Viên Tuyển dụng chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược tuyển dụng, quản lý và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng ổn định nhân sự cho quy mô 100 nhân sự hiện tại và mở rộng trong tương lai với các bộ phận cốt lõi sau:
Công nghệ & Sản phẩm: Developer, IT, UI/UX Designer, BA, Tester, PM
Nội dung & Học thuật: Giáo viên K12, chuyên gia xây dựng chương trình
Thiết kế: Graphic Designer 2D, 3D
Mô tả công việc
Quản lý và lập kế hoạch: Xây dựng chiến lược và kế hoạch tuyển dụng tổng thể dựa trên định hướng phát triển sản phẩm và nền tảng Edulive.
Tổ chức thực hiên & Điều phối: Phân bổ chỉ tiêu (KPI), đào tạo và giám sát hiệu quả làm việc của các chuyên viên tuyển dụng trong nhóm.
Trực tiếp "săn" (headhunt) và phỏng vấn các vị trí quản lý hoặc vị trí khó.
Xây dựng và mở rộng liên tục các kênh tuyển dụng
Phát triển thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding): Xây dựng hình ảnh Edulive là điểm đến hấp dẫn cho cả giới công nghệ, cộng đồng giáo viên và dân sáng tạo.
Tối ưu hóa quy trình: Thiết kế các bài test, tiêu chí đánh giá và quy trình phỏng vấn chuyên biệt cho từng nhóm đối tượng (ví dụ: bài test sư phạm cho giáo viên, portfolio review cho Designer/UI-UX, test code cho IT).
Yêu cầu
Kinh nghiệm: 2-3 năm kinh nghiệm trong mảng Tuyển dụng
Chuyên môn/Am hiểu thị trường: Từng có kinh nghiệm tuyển dụng đa dạng vị trí, ưu tiên các ứng viên đã làm việc tại môi trường EdTech, Startup công nghệ, hoặc các tổ chức giáo dục.
Hiểu biết về đặc thù tính cách và cách tiếp cận các nhóm nhân sự khác nhau (tư duy logic của IT, tư duy thẩm mỹ của UI/UX/Designer, và tư duy sư phạm của Giáo viên).
Kỹ năng phỏng vấn sâu, nhìn nhận và đánh giá năng lực ứng viên xuất sắc.
Khả năng tạo động lực, quản lý tiến độ và dẫn dắt đội nhóm hoàn thành mục tiêu.
Kỹ năng networking và xây dựng mối quan hệ tốt.
Linh hoạt, nhạy bén, chịu được áp lực cao và sẵn sàng thích ứng với sự thay đổi nhanh chóng của các dự án số hóa giáo dục.
Chuyên môn/Am hiểu thị trường: Từng có kinh nghiệm tuyển dụng đa dạng vị trí, ưu tiên các ứng viên đã làm việc tại môi trường EdTech, Startup công nghệ, hoặc các tổ chức giáo dục.
Hiểu biết về đặc thù tính cách và cách tiếp cận các nhóm nhân sự khác nhau (tư duy logic của IT, tư duy thẩm mỹ của UI/UX/Designer, và tư duy sư phạm của Giáo viên).
Kỹ năng phỏng vấn sâu, nhìn nhận và đánh giá năng lực ứng viên xuất sắc.
Khả năng tạo động lực, quản lý tiến độ và dẫn dắt đội nhóm hoàn thành mục tiêu.
Kỹ năng networking và xây dựng mối quan hệ tốt.
Linh hoạt, nhạy bén, chịu được áp lực cao và sẵn sàng thích ứng với sự thay đổi nhanh chóng của các dự án số hóa giáo dục.
Quyền lợi
Thu nhập hấp dẫn: 10M-20M + thưởng hiệu suất tuyển dụng (Thưởng KPI/Thưởng nóng theo vị trí khó).
Phụ cấp ăn trưa.
Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, nghỉ phép năm theo quy định.
Môi trường: Văn hóa làm việc cởi mở, trẻ trung, kết hợp giữa sự năng động của công nghệ và tính nhân văn của ngành giáo dục.
Phát triển: Trở thành nhân sự nòng cốt trong việc định hình văn hóa và bộ máy nhân sự của Edulive trong giai đoạn tăng trưởng.
Phụ cấp ăn trưa.
Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, nghỉ phép năm theo quy định.
Môi trường: Văn hóa làm việc cởi mở, trẻ trung, kết hợp giữa sự năng động của công nghệ và tính nhân văn của ngành giáo dục.
Phát triển: Trở thành nhân sự nòng cốt trong việc định hình văn hóa và bộ máy nhân sự của Edulive trong giai đoạn tăng trưởng.
Thông tin khác
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 ([protected info], Nghỉ trưa từ 12h00 đến 13h30 )
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 ([protected info], Nghỉ trưa từ 12h00 đến 13h30 )
Thông tin chung
- Thu nhập: 10 - 20 triệu VNĐ
Nơi làm việc
- BT5. 25 Khu Ngoại Giao Đoàn, P. Xuân Đỉnh, Hà Nội
- (Trước sáp nhập: Bắc Từ Liêm, Hà Nội | Sau sáp nhập: Xuân Đỉnh, Hà Nội)
- 1. BT5.25 Khu Ngoại Giao Đoàn, P. Xuân Đỉnh, Hà Nội
- (Trước sáp nhập: Bắc Từ Liêm, Hà Nội | Sau sáp nhập: Xuân Đỉnh, Hà Nội)
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ SAO BẠC
Hà Nội
9000000 - 10000000 VND
Công Ty Cổ Phần Greenmazing
Hà Nội
3-5 triệu VND/tháng
Công ty TNHH TM & Trang Trí Nội Thất Trung Á
Hà Nội
9.000.000VNĐ -12.000.000VNĐ
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Trường Thành Việt Nam
Hà Nội
16 - 20 triệu VND
Công ty Luật TNHH Tuệ Vinh APTlaw
Hà Nội
Thỏa thuận theo năng lực
Công Ty Cổ Phần Edulive Toàn Cầu
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tầng 3, tòa nhà Hacisco, số 15 Ngõ 107 Nguyễn Chí Thanh, phường Láng, Hà Nội
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
- Lĩnh vực: Giáo dục / Đào tạo
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
