Chuyên Viên Tuyển Dụng Và Đào TạoCÔNG TY TNHH THANH AN
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Kế toán, Hành chính - Văn phòng, Nhân sự, Bán hàng, Kinh doanh, Giáo dục / Đào tạo
Lương: 11 - 13 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 10/04/2024
Hạn nộp: 05/07/2024
Mô tả công việc
* Thực hiện Công tác tuyển dụng:
- Xác định nhu cầu tuyển dụng;
- Lập kế hoạch tuyển dụng;
- Tuyển dụng theo đúng quy trình quy định của Công ty;
* Đánh giá kết quả tuyển dụng và lập các báo cáo về tuyển dụng:
- Lập các báo cáo về tuyển dụng:
+ Số lượng hồ sơ đầu vào
+ Số lượng hồ sơ đạt yêu cầu
+ Số lượng tham gia PV
+ Số lượng không tham gia phỏng vấn
+ Số lượng thử việc
+ Số lượng nghỉ việc trong quá trình thử việc
+ Số lượng người đáp ứng nhu cầu công việc và ký HĐLĐ
+ Báo cáo về chi phí tuyển dụng
3. Xây dựng kế hoạch đào tạo:
- Xây dựng kế hoạch đào tạo căn cứ vào kế hoạch kinh doanh, kế hoạch nhân sự, nguồn đào tạo
* Xây dựng chương trình đào tạo và tổ chức đào tạo và đánh giá sau đào tạo:
- Xây dựng mục tiêu, nội dung, kết cấu chương trình đào tạo
- Phân bổ thời lượng dạy
- Liên hệ giảng viên, các tổ chức đào tạo, sắp xếp lịch giảng dạy
- Đánh giá lựa chọn các đối tượng đào tạo từ các bộ phận phòng ban theo chương trình đào tạo và theo đề xuất của trưởng bộ phận
- Chuẩn bị tài liệu, cơ sở vật chất cho việc đào tạo
- Tổ chức đào tạo: giám sát lớp đào tạo, quản lý thông tin CBNV được đào tạo, phân phát tài liệu đào tạo, trực tiếp giảng dạy phần kiến thức chuyên môn mình phụ trách, hỗ trợ các giảng viên khác trong việc giảng dạy, đánh giá kết quả đào tạo
- Phối hợp với các trưởng bộ phận phân bổ giám sát nhân viên mới thực tập
- Phối hợp với các trưởng bộ phận tổ chức đánh giá nhân viên thử việc
- Tiến hành đánh giá sau đào tạo (đánh giá hiệu quả thực hiện công việc của CBNV sau đào tạo; chi phí đào tạo; chất lượng của các giảng viên và tổ chức đào tạo...)
- Xác định nhu cầu tuyển dụng;
- Lập kế hoạch tuyển dụng;
- Tuyển dụng theo đúng quy trình quy định của Công ty;
* Đánh giá kết quả tuyển dụng và lập các báo cáo về tuyển dụng:
- Lập các báo cáo về tuyển dụng:
+ Số lượng hồ sơ đầu vào
+ Số lượng hồ sơ đạt yêu cầu
+ Số lượng tham gia PV
+ Số lượng không tham gia phỏng vấn
+ Số lượng thử việc
+ Số lượng nghỉ việc trong quá trình thử việc
+ Số lượng người đáp ứng nhu cầu công việc và ký HĐLĐ
+ Báo cáo về chi phí tuyển dụng
3. Xây dựng kế hoạch đào tạo:
- Xây dựng kế hoạch đào tạo căn cứ vào kế hoạch kinh doanh, kế hoạch nhân sự, nguồn đào tạo
* Xây dựng chương trình đào tạo và tổ chức đào tạo và đánh giá sau đào tạo:
- Xây dựng mục tiêu, nội dung, kết cấu chương trình đào tạo
- Phân bổ thời lượng dạy
- Liên hệ giảng viên, các tổ chức đào tạo, sắp xếp lịch giảng dạy
- Đánh giá lựa chọn các đối tượng đào tạo từ các bộ phận phòng ban theo chương trình đào tạo và theo đề xuất của trưởng bộ phận
- Chuẩn bị tài liệu, cơ sở vật chất cho việc đào tạo
- Tổ chức đào tạo: giám sát lớp đào tạo, quản lý thông tin CBNV được đào tạo, phân phát tài liệu đào tạo, trực tiếp giảng dạy phần kiến thức chuyên môn mình phụ trách, hỗ trợ các giảng viên khác trong việc giảng dạy, đánh giá kết quả đào tạo
- Phối hợp với các trưởng bộ phận phân bổ giám sát nhân viên mới thực tập
- Phối hợp với các trưởng bộ phận tổ chức đánh giá nhân viên thử việc
- Tiến hành đánh giá sau đào tạo (đánh giá hiệu quả thực hiện công việc của CBNV sau đào tạo; chi phí đào tạo; chất lượng của các giảng viên và tổ chức đào tạo...)
Yêu cầu công việc
- Ứng viên có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Ưu tiên ứng viên đã từng làm trong ngành FMCG, có kinh nghiệm tuyển mass.
- Có khả năng lên kế hoạch, triển khai công việc và quản lý thời gian tốt.
- Ưu tiên ứng viên đã từng làm trong ngành FMCG, có kinh nghiệm tuyển mass.
- Có khả năng lên kế hoạch, triển khai công việc và quản lý thời gian tốt.
Quyền lợi được hưởng
- Lương, thưởng doanh số cạnh tranh.
- Thưởng tháng 13 và thưởng thành tích năm.
- Thưởng các ngày lễ, tết,...
- Chính sách hưởng lương thâm niên theo quy định của Công ty
- Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định Nhà nước.
- Được tham gia Bảo hiểm sức khỏe
- Được đề xuất/ tham gia các chương trình đào tạo.
- Du lịch trong nước / nước ngoài hàng năm (nếu có).
- Thời gian làm việc: 40 giờ/tuần, nghỉ thứ 7 và CN.
- Thưởng tháng 13 và thưởng thành tích năm.
- Thưởng các ngày lễ, tết,...
- Chính sách hưởng lương thâm niên theo quy định của Công ty
- Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định Nhà nước.
- Được tham gia Bảo hiểm sức khỏe
- Được đề xuất/ tham gia các chương trình đào tạo.
- Du lịch trong nước / nước ngoài hàng năm (nếu có).
- Thời gian làm việc: 40 giờ/tuần, nghỉ thứ 7 và CN.
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY TNHH THANH AN
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH THANH AN việc làm
Tầng 8, toà nhà Plaschem, 562 Nguyễn Văn Cừ, Long Biên, Hà Nội
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
CDC Construction tuyển dụng Chuyên Viên Đào Tạo
CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG CDC
Thỏa thuận
Hà Nội
26/06/2024
Nhân Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo
Công Ty TNHH Truyền Thông Và Giải Pháp Trực Tuyến Leadsgen
10 - 14 triệu
Hà Nội
15/06/2024
Chuyên Viên Tuyển Dụng - Đào Tạo
CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM SOHACO MIỀN BẮC
Đến 20 triệu VNĐ
Hà Nội
27/05/2024
Nhân viên Tuyển dụng - Đào tạo (Dược phẩm - TPCN)
Công ty cổ phần dược phẩm Vitath
8 - 10 triệu
Hà Nội
08/06/2024
Nhân Viên Tuyển Dụng Đào Tạo
DOANH NGHIỆP CHẾ XUẤT NITORI VIỆT NAM - CN BRVT
Thoả thuận
Hà Nội
10/06/2024
Chuyên Viên Đào Tạo Dinh Dưỡng
Công ty cổ phần đầu tư và công nghệ Hebela
Thoả thuận
Hà Nội
23/05/2024
Chuyên Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo
CÔNG TY TNHH BTASKEE
Trên 6 triệu
Hà Nội, Bắc Ninh, Đồng Nai
23/05/2024
Nhân Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo
Công ty Cổ phần Sản xuất và Xuất nhập khẩu Tân Thái Sơn
8 - 10 triệu
Hà Nội
06/06/2024
Vị trí Chuyên Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo do công ty CÔNG TY TNHH THANH AN tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 11 - 13 triệu, tìm thêm việc làm về Chuyên Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo hoặc công ty CÔNG TY TNHH THANH AN ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH THANH AN việc làm
Tầng 8, toà nhà Plaschem, 562 Nguyễn Văn Cừ, Long Biên, Hà Nội
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên