Chuyên Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo

Công tác tuyển dụng
Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu nhân sự theo kế hoạch kinh doanh và phát triển của công ty.
Lập kế hoạch tuyển dụng hàng tháng, quý, năm dựa trên nhu cầu và ngân sách đã phê duyệt.
Soạn thảo và đăng tải thông tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông như website công ty, mạng xã hội, trang web việc làm và các trường đại học,....
Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên.
Liên hệ và mời ứng viên tham gia phỏng vấn.
Tham gia phỏng vấn và đánh giá ứng viên cùng các phòng ban liên quan.
Thực hiện kiểm tra thông tin và lý lịch của ứng viên.
Thông báo kết quả tuyển dụng cho ứng viên.
Lên kế hoạch và triển khai các chương trình đào tạo nhân viên.
Xây dựng và quản lý hệ thống dữ liệu ứng viên.
Xây dựng và quản lý hệ thống cơ sở dữ liệu ứng viên.
Duy trì mối quan hệ với các nguồn cung ứng nhân lực như trường đại học, trung tâm việc làm, công ty headhunter, v.v.
Công tác đào tạo
Khảo sát nhu cầu đào tạo từ các phòng ban và nhân viên.
Lên kế hoạch và ngân sách đào tạo hàng năm.
Xây dựng các chương trình đào tạo nội bộ và ngoại khóa.
Triển khai, giám sát và đánh giá các chương trình đào tạo.
Các công việc khác theo yêu cầu của TP nhân sự.