* Yêu cầu cho công việc:
1. Trình độ học vấn: Đại học trở lên
2. Chuyên môn: Luật, quản trị nguồn nhân lực.
3. Kinh nghiệm: Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương tại các công ty có quy mô từ 500 nhân sự trở lên hoặc trong các Công ty ở các lĩnh vực: Quản lý lao động, xây dựng chính sách, các dự án phát triển nguồn nhân lực...
4. Kiến thức:
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp thông thường, đọc hiểu được tài liệu
- Hiểu về phương pháp xây dựng KPIs, phương pháp tính NSLĐ, định mức NSLĐ
- Am hiểu về mảng
quản lý đào tạo và mạng lưới cung cấp dịch vụ đào tạo
- Am hiểu về đánh giá hiệu quả công việc, KPI, bảng điểm cân bằng (BSC)
- Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống;
- Có kinh nghiệm vận hành hệ thống Elearning và sử dụng các phần mềm dựng bài giảng Elearning như Bandicam, Vyond, Ispring...
5. Kỹ năng/khả năng:
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power point, Internet, Outlook, internet...)
- Kỹ năng giao tiếp - Kỹ năng làm việc nhóm
- Kỹ năng giải quyết vấn đề
- Kỹ năng đàm phán và ra quyết định
- Kỹ năng thuyết trình
- Khả năng đứng lớp
- Khả năng xây dựng bài giảng
- Khả năng tư duy logic tốt
- Có mối quan hệ rộng với các cá nhân các đơn vị đào tạo
- Khả năng làm việc dưới áp lực cao
6. Phẩm chất cá nhân:
- Nhanh nhẹn, linh hoạt, thẳng thắn, trung thực - Chăm chỉ, chịu khó, nhẹ nhàng, kiên nhẫn
- Tự tin
- Có tinh thần trách nhiệm cao, tâm huyết với công việc
7. Yêu cầu khác:
Sức khoẻ: Tốt
Ngoại hình: ưa nhìn;
Tuổi từ 26 đến 35.
Địa điểm làm việc: Richy Tower, 35 P. Mạc Thái Tổ, Yên Hoà, Cầu Giấy, Hà Nội