Đa dạng các kênh tuyển dụng: Web, mạng xã hội, trực tiếp.
Tìm kiếm ứng viên, lưu data, chăm sóc ứng viên.
Thiết kế nội dung, hình ảnh đăng tin tuyển dụng.
Tiếp nhận nhu cầu, Phỏng vấn, đàm phán, chốt ứng viên.
Nhập dữ liệu thông tin hồ sơ lên phần mềm.
Lên kế hoạch kế tuyển dụng, làm việc với các đối tác có phí, không phí.
Tiếp nhận nhu cầu đào tạo, liên hệ, tổ chức các khóa đào tạo cho CBNV Cty.
Làm thủ tục thu hồ sơ nhân sự.
Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng các chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Báo chí, hoặc các ngành có liên quan.
Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty headhunt, các công ty có quy mô lớn là một lợi thế.
Tác phong chuyên nghiệp, ngoại hình sáng, khả năng giao tiếp tốt, dễ tạo được thiện cảm và ấn tượng tốt với ứng viên.
Kỹ năng quản lý thời gian, thiết lập và triển khai kế hoạch.
Cẩn thận, chăm chỉ tỉ mỉ, chịu được áp lực công việc tốt.
Lương: Thoả thuận.
Được trang bị: văn phòng phẩm, đồng phục.
Phụ cấp ăn trưa, chuyên cần và thâm niên.
Các chế độ theo Luật lao động hiện hành BHXH, Thưởng Lễ, Tết, Du lịch hàng năm, Sinh nhật...phúc lợi riêng cho quản lý và các phúc lợi theo quy định của Công ty.
Được làm việc trong Môi trường làm việc năng động, thân thiện, nhiều cơ hội phát triển bản thân và sự nghiệp.
Thời gian làm việc từ Thứ 2 - Thứ 7, sáng 8h00 - 17h00 chiều; Nghỉ 2 thứ 7/tháng và Chủ Nhật.