Chuyên Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo

Mức độ phù hợp và xếp hạng của bạn so với ứng viên khác như thế nào?
VỀ CHÚNG TÔI
Chúng tôi là công ty du lịch địa phương chuyên tổ chức tour du lịch thiết kế riêng (Tailor-made Tours) cho khách quốc tế khám phá Việt Nam, Lào, Campuchia và Myanmar. Thành lập tại Hà Nội từ năm 2012, chúng tôi đã đồng hành cùng hàng chục nghìn du khách từ khắp nơi trên thế giới, mang đến những hành trình chân thực, khác biệt và đầy cảm xúc.
Sau hơn 10 năm phát triển, chúng tôi tự hào sở hữu một đội ngũ trẻ trung, sáng tạo, chuyên nghiệp và tràn đầy nhiệt huyết. Chúng tôi không chỉ tập trung xây dựng dịch vụ du lịch chất lượng cao mà còn chú trọng phát triển hình ảnh thương hiệu và mở rộng thị trường quốc tế.
Gia nhập cùng chúng tôi, bạn sẽ có cơ hội:
Phát huy năng lực đánh giá nhân sự và kỹ năng truyền đạt để xây dựng một đội ngũ nhân sự chất lượng cao, góp phần mở rộng quy mô Công ty.
Trở thành một phần của tập thể gắn kết, nơi mỗi thành viên đều có vai trò quan trọng trong hành trình chung.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Mục tiêu:
Tuyển dụng nhân sự kịp thời và chất lượng, đảm bảo đáp ứng đủ và đúng tiến độ nguồn nhân lực cho các phòng ban theo định hướng phát triển kinh doanh. Phối hợp thiết kế và tổ chức các chương trình đào tạo hội nhập, đào tạo chuyên môn, giúp nhân sự mới nhanh chóng nắm bắt công việc và nâng cấp kỹ năng. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng để thu hút, giữ chân nhân tài.
Nhiệm vụ chính:
Công tác tuyển dụng (60%):
+ Tiếp nhận nhu cầu, lập kế hoạch tuyển dụng từ các phòng ban.
+ Soạn thảo JD, nội dung truyền thông và đăng tin trên các kênh (Website, Facebook, LinkedIn, các trang việc làm...).
+ Chủ động tìm kiếm, sàng lọc CV, liên hệ ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn.
+ Trực tiếp tham gia phỏng vấn vòng 1 để đánh giá mức độ phù hợp về văn hóa, thái độ và kỹ năng cơ bản trước khi chuyển cho Trưởng bộ phận chuyên môn và Ban Giám đốc.
+ Thực hiện các thủ tục offer, onboarding.
Công tác đào tạo (40%):
+ Xây dựng nguồn tài liệu đào tạo hội nhập dành cho nhân sự mới.
+ Phối hợp với các Trưởng bộ phận lên kế hoạch và tổ chức các buổi đào tạo chuyên môn, kỹ năng mềm định kỳ.
+ Đánh giá hiệu quả sau đào tạo (test, khảo sát), theo dõi và quản lý hồ sơ đào tạo của CBNV.
+ Tham gia lên ý tưởng, điều phối các hoạt động gắn kết nội bộ, sự kiện văn hóa (Teambuilding, Sinh nhật, Ngày lễ, Year End Party...).
+ Phối hợp xây dựng nội dung, hình ảnh môi trường làm việc để quảng bá thương hiệu nhà tuyển dụng trên mạng xã hội.