- Đảm bảo công tác tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân sự và triển khai đào tạo nội bộ hiệu quả, góp phần nâng cao năng lực đội ngũ.
* Tuyển dụng
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, lập kế hoạch tuyển dụng.
- Đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phối hợp phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, theo dõi quá trình thử việc.
- Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng.
* Đào tạo & Phát triển
- Xác định nhu cầu đào tạo định kỳ theo năm/quý/tháng.
- Đề xuất và triển khai kế hoạch đào tạo nội bộ.
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả sau đào tạo.
- Quản lý ngân sách, hồ sơ và hệ thống tài liệu đào tạo.
- Tham gia xây dựng, hoàn thiện quy trình/quy định liên quan đến tuyển dụng và đào tạo.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công.
* QUYỀN LỢI:
- Thu nhập: từ 15tr - 20tr
- Thưởng Lễ, Tết, thưởng tháng 13+, thưởng theo hiệu quả công việc và được nâng lương định kỳ theo quy định Công ty.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật
- Chế độ khám sức khoẻ định kỳ hàng năm
- Sinh nhật, du lịch, nghỉ mát và các hoạt động, sự kiện của Công ty
- Được đào tạo, trao cơ hội phát triển bản thân.
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc liên quan.
- Có từ 1-3 năm kinh nghiệm ở vị trí Tuyển dụng hoặc Tuyển dụng & Đào tạo. Ưu tiên đã từng làm việc tại các Công ty xây dựng
- Có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí khối văn phòng/kỹ thuật/xây dựng là lợi thế.
- Chủ động, giao tiếp tốt, có khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm