Mục tiêu công việc:
Đảm bảo công tác tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân sự và triển khai đào tạo nội bộ hiệu quả, góp phần nâng cao năng lực đội ngũ.
Mô tả công việc:
1. Tuyển dụng
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, lập kế hoạch tuyển dụng.
Đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phối hợp phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, theo dõi quá trình thử việc.
Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng.
2. Đào tạo & Phát triển
Xác định nhu cầu đào tạo định kỳ theo năm/quý/tháng.
Đề xuất và triển khai kế hoạch đào tạo nội bộ.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả sau đào tạo.
Tham gia xây dựng và triển khai chương trình
Cán bộ nguồn/Cán bộ tiềm năng.
Quản lý ngân sách, hồ sơ và hệ thống tài liệu đào tạo.
Tham gia xây dựng, hoàn thiện quy trình/quy định liên quan đến tuyển dụng và đào tạo.
Thực hiện các công việc khác theo phân công.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc liên quan.
Có từ 1-3 năm kinh nghiệm ở vị trí Tuyển dụng hoặc Tuyển dụng & Đào tạo. Ưu tiên đã từng làm việc tại các Công ty xây dựng
Có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí khối văn phòng/kỹ thuật/xây dựng là lợi thế.
Chủ động, giao tiếp tốt, có khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm.