Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu của các phòng ban.
Đăng tin, tìm kiếm ứng viên, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và phối hợp với các bộ phận trong quá trình tuyển dụng.
Theo dõi tình hình nhân sự, kết quả tuyển dụng và hỗ trợ hội nhập cho nhân viên mới.
Khảo sát nhu cầu đào tạo, xây dựng kế hoạch và tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo và quản lý hồ sơ đào tạo nhân viên.
Thực hiện các công việc nhân sự khác theo phân công của cấp trên.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng và đào tạo; ưu tiên ứng viên từng làm việc tại doanh nghiệp sản xuất.
Có kỹ năng phỏng vấn, giao tiếp, tổ chức công việc và quản lý thời gian tốt.
Thành thạo tin học văn phòng, có khả năng tổng hợp và báo cáo số liệu.
Chủ động, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm và khả năng phối hợp tốt.
Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Môi trường làm việc ổn định, có cơ hội phát triển chuyên môn nhân sự.