Chuyên Viên Tuyển Dụng và truyền thông nội bộCÔNG TY CỔ PHẦN FINHAY VIỆT NAM

1. Tuyển dụng (40% workforce)
- Tham gia vào quy trình tuyển dụng:
+ Phối hợp với bộ phận đề xuất tuyển dụng đưa ra JD cho vị trí cần tuyển,
+ Đăng tuyển JD lên các trang thông tin tuyển dụng/Facebook/Group..
+ Sàng lọc ứng viên và làm việc cùng Hiring managers để hẹn lịch phỏng vấn
+ Check reference and background checks, thỏa thuận lương và chuẩn bị cho onboarding
+ Đào tạo Orientations trong ngày đầu tiên làm việc.
+ Là đầu mối liên lạc với ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng nhằm truyền bá văn hóa công ty, văn hóa công ty, yêu cầu của vị trí tuyển dụng, duy trì và mở rộng network
2. Truyền thông tuyển dụng (15% workforce)
+ Phối hợp với bộ phận Marketing để xây dựng các ấn phẩm truyền thông tuyển dụng.
+ Tăng tỉ lệ tiếp cận để các ứng viên tiềm năng thông qua các kênh truyền thông online (Facebook/Linkedin..) và offline.
3. Truyền thông nội bộ (45% workforce)
- Kết hợp cùng bộ phận Marketing lên ý tưởng, kịch bản, ấn phẩm và tổ chức triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ trong Công ty nhằm gia tăng sự gắn kết;
- Viết, biên tập, triển khai sản xuất ấn phẩm truyền thông của Công ty phục vụ mục đích truyền thông - thương hiệu.;
- Xây dựng và phát triển các kênh truyền thông nội bộ (Quản lý Fanpage, Group nội bộ...).
- Tổ chức và kết nối đào tạo nội bộ, hoạt động văn hóa nội bộ (online, offline) ;
- Đề xuất chi phí trong sự kiện nội bộ;
- Một số hạng mục công việc khác theo yêu cầu của cấp Lãnh đạo, quản lý.