CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG

Mô tả Công việc
- Thực hiện công tác tuyển dụng, đáp ứng nhu cầu thực tế từng thời điểm của Công ty (size từ 100 người) gồm Kinh doanh, văn phòng, giao hàng,..
- Lập kế hoạch tuyển dụng:
Lập kế hoạch tuyển dụng căn cứ vào các đề xuất thực tế. Thông tin kế hoạch chất lượng ứng viên, phương pháp tuyển dụng, chi phí tuyển dụng...
Xác nhận lại với các phòng ban có yêu cầu tuyển dụng qua văn bản/ email.
Gửi kế hoạch tuyển dụng cho ban quản lý/ giám đốc xem xét, điều chỉnh và phê duyệt.
- Triển khai kế hoạch tuyển dụng:
Lựa chọn kênh tuyển dụng và đăng tin tuyển dụng.
Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên.
Liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu để thông báo kế hoạch phỏng vấn (thời gian, địa điểm, người phỏng vấn...).
Liên hệ với quản lý để xác nhận lịch phỏng vấn; tổ chức phỏng vấn.
Thương lượng, đàm phán về mức đãi ngộ, điều kiện làm việc với ứng viên trúng tuyển.
- Các công việc khác theo yêu cầu:
Nhập liệu, lưu trữ thông tin nhân viên theo quy định.
Báo cáo hiệu quả của các kế hoạch tuyển dụng.
Phân tích đề xuất các ý kiến cải thiện chính sách tuyển dụng.
Duy trì và phát triển database về ứng viên tiềm năng.
- Thực hiện đào tạo hội nhập và phối hợp bên ngoài để đào tạo các khoá ngắn hạn (nếu có).
- Thực hiện các thủ tục nhận việc (thư mời nhận việc, soạn thư mời nhận việc, cấp phát đồng phục, thông báo nhận việc các phòng ban,...)
- Giải quyết các yêu cầu, khiếu nại hoặc các vấn đề khác liên quan tới Nhân sự.
- Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.