Chuyên Viên Tuyển DụngCông Ty Cổ Phần Địa Ốc Phú Đông
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Ngành nghề: Bất động sản, Nhân sự, Giáo dục / Đào tạo
Lương: 12 - 18 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 28/06/2024
Hạn nộp: 27/07/2024
Mô tả công việc
A. Thực hiện công tác tuyển dụng
Tham gia cùng Quản lý trong việc xây dựng kế hoạch tuyển dụng, phân tích công việc cho từng vị trí tuyển dụng;
Lập kế hoạch và thực hiện đăng tuyển dựa trên kế hoạch tuyển dụng hoặc/và nhu cầu tuyển dụng của các phòng ba đã được TGĐ phê duyệt;
Tìm kiếm, để xuất quản lý các kênh đăng tuyển, công cụ hỗ trợ cho việc tuyển dụng nhân sự;
Tham gia các nhóm xã hội, diễn đàn, hội nhóm, tổ chức, sự kiện và thiết lập mối quan hệ với ứng viên tiềm năng cho từng vị trí;
Sàng lọc, quản lý, báo cáo hồ sơ các ứng viên đáp ứng theo yêu cầu tuyển dụng;
Thực hiện hồ sơ thử việc, tiếp nhận nhân sự, theo dõi quá trình thử việc, tham gia đánh giá nhân sự trong quá trình thử việc để xem xét ký hợp đồng lao động chính thức;
Thực hiện hồ sơ thôi việc đối với nhân sự kết thúc hợp đồng trong thời gian thử việc;
Tham gia xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng, các thông điệp truyền thông tuyển dụng;
Đo lường hiệu quả tuyển dụng.
B. Thực hiện công tác đào tạo
Đào tạo hội nhập & Test hội nhập cho nhân sự mới theo quy trình;
Lập và triển khai kế hoạch đào tạo, đề xuất và quản lý ngân sách đào tạo;
Quản lý các tài liệu đào tạo;
Theo dõi, làm việc với các đối tác đào tạo để triển khai các chương trình đào tạo nội bộ hoặc bên ngoài theo kế hoạch & chỉ đạo.
C. Thực hiện các công việc khác
Tham gia các công việc khác thuộc chức năng nhân sự theo sự phân công của cấp trên;
Cùng các thành viên khác phòng Nhân sự, là đầu mối tiếp nhận các thông tin, tâm tư, nguyện vọng của các nhân sự trong công ty & lên các phương án phù hợp;
Tham gia các dự án nhân sự liên quan đến chuyên môn theo chỉ đạo của cấp trên.
Tham gia cùng Quản lý trong việc xây dựng kế hoạch tuyển dụng, phân tích công việc cho từng vị trí tuyển dụng;
Lập kế hoạch và thực hiện đăng tuyển dựa trên kế hoạch tuyển dụng hoặc/và nhu cầu tuyển dụng của các phòng ba đã được TGĐ phê duyệt;
Tìm kiếm, để xuất quản lý các kênh đăng tuyển, công cụ hỗ trợ cho việc tuyển dụng nhân sự;
Tham gia các nhóm xã hội, diễn đàn, hội nhóm, tổ chức, sự kiện và thiết lập mối quan hệ với ứng viên tiềm năng cho từng vị trí;
Sàng lọc, quản lý, báo cáo hồ sơ các ứng viên đáp ứng theo yêu cầu tuyển dụng;
Thực hiện hồ sơ thử việc, tiếp nhận nhân sự, theo dõi quá trình thử việc, tham gia đánh giá nhân sự trong quá trình thử việc để xem xét ký hợp đồng lao động chính thức;
Thực hiện hồ sơ thôi việc đối với nhân sự kết thúc hợp đồng trong thời gian thử việc;
Tham gia xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng, các thông điệp truyền thông tuyển dụng;
Đo lường hiệu quả tuyển dụng.
B. Thực hiện công tác đào tạo
Đào tạo hội nhập & Test hội nhập cho nhân sự mới theo quy trình;
Lập và triển khai kế hoạch đào tạo, đề xuất và quản lý ngân sách đào tạo;
Quản lý các tài liệu đào tạo;
Theo dõi, làm việc với các đối tác đào tạo để triển khai các chương trình đào tạo nội bộ hoặc bên ngoài theo kế hoạch & chỉ đạo.
C. Thực hiện các công việc khác
Tham gia các công việc khác thuộc chức năng nhân sự theo sự phân công của cấp trên;
Cùng các thành viên khác phòng Nhân sự, là đầu mối tiếp nhận các thông tin, tâm tư, nguyện vọng của các nhân sự trong công ty & lên các phương án phù hợp;
Tham gia các dự án nhân sự liên quan đến chuyên môn theo chỉ đạo của cấp trên.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên;
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm từ 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
Có kỹ năng giao tiếp và kỹ năng tổ chức và sắp xếp công việc tốt.
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm từ 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
Có kỹ năng giao tiếp và kỹ năng tổ chức và sắp xếp công việc tốt.
Quyền lợi được hưởng
Lương + hoa hồng hiệu quả kinh doanh toàn công ty theo từng dự án;
Xem xét điều chỉnh thu nhập hằng năm, lương tháng 13, thưởng cuối năm (theo tình hình hoạt động kinh doanh;
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ, cơ hội thăng tiến với các nhân sự có năng lực;
Chế độ sinh nhật, hiếu hỷ, lễ tết, phép năm, các ngày nghỉ có lương,...;
Tham gia các hoạt động Team building, tân niên, tất niên, trung thu,... hằng năm.
Xem xét điều chỉnh thu nhập hằng năm, lương tháng 13, thưởng cuối năm (theo tình hình hoạt động kinh doanh;
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ, cơ hội thăng tiến với các nhân sự có năng lực;
Chế độ sinh nhật, hiếu hỷ, lễ tết, phép năm, các ngày nghỉ có lương,...;
Tham gia các hoạt động Team building, tân niên, tất niên, trung thu,... hằng năm.
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nhân viên
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nộp hồ sơ liên hệ
Công Ty Cổ Phần Địa Ốc Phú Đông
Giới thiệu công ty
Công Ty Cổ Phần Địa Ốc Phú Đông việc làm
55 Trần Nhật Duật, P. Tân Định, Quận 1, Tp.HCM
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
Chuyên Viên Tuyển Dụng
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ ZOMZEM
10 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
19/07/2024
Chuyên Viên Tuyển Dụng
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ & SÁNG TẠO TRẺ TEKY HOLDINGS
9 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
11/07/2024
Chuyên Viên Nhân Sự Kiêm Tuyển Dụng
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Networld Asia
12 - 16 triệu
Hồ Chí Minh
31/07/2024
Chuyên Viên Tuyển Dụng - Chuyên Tuyển Mass Sale
RESORTS INTERNATIONAL VIETNAM
Thoả thuận
Hồ Chí Minh
10/07/2024
QSR VIỆT NAM - CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG (MASS)
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI QSR VIỆT NAM
Thỏa Thuận
Hồ Chí Minh
11/07/2024
Chuyên Viên Tuyển Dụng BĐS
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ DỊCH VỤ SAIGON REAL
10 - 12 triệu VNĐ
Hồ Chí Minh
04/08/2024
Vị trí Chuyên Viên Tuyển Dụng do công ty Công Ty Cổ Phần Địa Ốc Phú Đông tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương 12 - 18 triệu, tìm thêm việc làm về Chuyên Viên Tuyển Dụng hoặc công ty Công Ty Cổ Phần Địa Ốc Phú Đông ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công Ty Cổ Phần Địa Ốc Phú Đông việc làm
55 Trần Nhật Duật, P. Tân Định, Quận 1, Tp.HCM
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên