Chuyên Viên Tuyển Dụng

Đề xuất phương án triển khai việc tuyển dụng;
Quản lý thực hiện & phát triển các hoạt động tuyển dụng: tìm kiếm, đánh giá và chọn lựa ứng viên phù hợp... đảm bảo số lượng và chất lượng tuyển dụng được giao;
Xây dựng và triển khai quy trình và công cụ tuyển dụng hiệu quả;
Xây dựng cơ sở dữ liệu, mạng lưới ứng viên tiềm năng thông qua các kênh đăng tuyển, diễn đàn, liên kết với các đối tác;
Báo cáo, đánh giá hiệu quả công tác tuyển dụng;
Tham gia vào các sự kiện tuyển dụng, tăng cường quan hệ với các trường Đại học, các tổ chức đào tạo để xây dựng nguồn và truyền thông thương hiệu, hình ảnh Công ty;
Truyền thông thông tin tuyển dụng, thực hiện các biện pháp phát triển thương hiệu tuyển dụng;
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên.