Chuyên viên Tuyển dụng

Yêu Cầu Công Việc
Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Thương mại...
Kinh nghiệm:
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng nội bộ hoặc headhunting
- Với dữ liệu chứng minh kết quả hiệu suất tuyển dụng cao
- Có thể tuyển dụng đa dạng các vị trí: Sale, Marketing, các vị trí cấp Chuyên viên, Leader trở lên. Ngành FMCG, Trading, Dinh dưỡng, Y tế, Ecommerce là một lợi thế.
- Ưu tiên có kinh nghiệm headhunt
Kiến thức: Quản trị Nhân sự hiện đại, Quản trị tuyển dụng hiệu quả
Năng lực:
- Giải quyết vấn đề
- Lấy khách hàng làm trọng tâm
- Học hỏi liên tục
- Giao tiếp hiệu quả
- Tư duy hệ thống
Kỹ năng:
- Tạo nguồn ứng viên tiềm năng
- Hunting ứng viên
- Phỏng vấn
- Đàm phán lương
- Thiết kế Canva cơ bản
- Tin học văn phòng
- Tiếng Anh đọc hiểu
Quyền lợi:
- Lương cạnh tranh theo năng lực
- Tháng lương 13 + thưởng hiệu suất
- Xét tăng lương: theo chính sách Công ty.
- Nghỉ phép: 12 ngày phép/năm (5 năm thâm niên/ngày); Nghỉ lễ: theo quy định Nhà nước; Chế độ BHXH.
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 - Sáng thứ 7.
- Các chế độ phúc lợi: sinh nhật, quà 8/3, 1/6, Trung thu, hiếu, hỷ...;
- Nhiều hoạt động gắn kết nội bộ, teambuilding tại các resort 4*, 5*
- Môi trường làm việc trẻ trung, đề cao tính cá nhân,khuyến khích sáng tạo, học tập và phát triển.
- Tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài công ty nhằm nâng cao khả năng chuyên môn cũng như cải thiện các kỹ năng mềm.
- Cơ hội thăng tiến vị trí Talent Acquisition Manager.