Chuyên Viên Tuyển Dụng

Tuyển dụng (80%)
Phụ trách toàn bộ quy trình tuyển dụng: sourcing, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn đến tiếp nhận nhân sự.
Làm việc với các trưởng bộ phận để xác định nhu cầu nhân sự và xây dựng kế hoạch tuyển dụng phù hợp.
Kinh nghiệm làm việc ở các nền tảng tuyển dụng và mở rộng nguồn ứng viên qua các kênh khác
Xây dựng và phát triển data ứng viên tiềm năng cho các vị trí khác nhau.
Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng (EVP): nội dung, hình ảnh, sự kiện nội bộ, chiến dịch truyền thông...
Hỗ trợ tổ chức Onboarding, Orientation cho nhân viên mới.
Thực hiện các báo cáo tuyển dụng định kỳ (tuần, tháng, quý) theo yêu cầu của cấp trên.
Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng và trải nghiệm ứng viên.
Đào tạo nội bộ (20%)
Hỗ trợ triển khai các chương trình đào tạo nội bộ: Phối hợp với các trưởng bộ phận để chuẩn bị tài liệu, hậu cần, thông báo, tổng hợp danh sách.
Phối hợp cùng các bộ phận liên quan để theo dõi và đánh giá hiệu quả chương trình đào tạo.
Cập nhật và lưu trữ hồ sơ, dữ liệu đào tạo: nội dung, thời gian, số lượng nhân sự tham gia...
Đề xuất cải tiến quy trình đào tạo, phát triển nguồn tài liệu nội bộ phục vụ nhân sự mới và nhân sự hiện tại.