• Thực hiện quy trình tuyển dụng để tìm kiếm ứng viên phù hợp theo kế hoạch tuyển dụng và yêu cầu của các bộ phận
• Cập nhật tình hình tuyển dụng theo nhu cầu của từng bộ phận, lên phương án và kế hoạch tuyển dụng hợp lý, đáp ứng kịp thời nhu cầu của từng phòng ban
• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, thủ tục BHXH
• Tham gia xây dựng & triển khai các chính sách nhân sự, quy trình quản lý nội bộ
• Chi tiết trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
• Tốt nghiệp Đại học hệ chính quy chuyên ngàng
Quản trị nhân sự, quản trị Kinh tế hoặc lĩnh vực liên quan
• Tối thiểu 1 - 2 năm kinh nghiệm trong các vị trí tương đương
• Am hiểu Luật Lao động, Bảo hiểm xã hội.
• Sử dụng thành thạo kỹ năng tin học văn phòng; nhiệt tình, trung thực.
*Quyền lợi:
• Thời gian làm việc: Thứ Hai - thứ Sáu, từ [protected info]
• Được trang bị máy móc
phục vụ công việc
• Hỗ trợ cơm trưa
• Lương tháng 13 tùy theo tình hình kinh doanh của Công ty (Không cố định)
• Tham gia các hoạt động thường niên của công ty: Teambuilding, Du lịch, Sinh nhật công ty, YEP,...
• Xét duyệt tăng lương hàng năm dựa trên năng lực kinh nghiệm
• Được nghỉ phép 12 ngày phép/ năm hưởng nguyên lương
• Môi trường làm việc vui vẻ, lành mạnh, tạo điều kiện để phát triển kỹ năng và thăng tiến
• Đóng bảo hiểm theo quy định của nhà nước
• Được hưởng các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của công ty.
*Địa điểm làm việc: 125 Đại Linh, Hà Nội