Lên kế hoạch, triển khai công việc tuyển dụng nhân sự các vị trí thuộc khối BO nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự trong công ty
Tìm kiếm và sàng lọc ứng viên phù hợp, tổ chức phỏng vấn, quản lý ứng viên, phối hợp với các Phòng ban/Bộ phận đón tiếp, hướng dẫn nhân sự mới trong quá trình thử việc...)
Tổng hợp dữ liệu liên quan đến tuyển dụng, lập báo cáo tuyển dụng định kỳ
Đề xuất phương án tuyển dụng phù hợp, hiệu quả cho Công ty
Quản trị nội dung fanpage Tuyển dụng, xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng của công ty
Phối hợp xây dựng hệ thống quy trình, tài liệu trong công tác tuyển dụng
Có ít nhất 3 năm làm việc ở vị trí
chuyên viên tuyển dụng. Trong đó ít nhất 2 năm kinh nghiệm tuyển khối BO.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành F&B, sản xuất, tuyển các vị trí cấp cao
Có kỹ năng giao tiếp, kỹ năng phỏng vấn, kỹ năng đàm phán, thuyết phục tốt.
Có kỹ năng viết nội dung đăng tuyển, thiết kế hình ảnh cơ bản.
Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc, tu duy mạch lạc, logic.
Lương cứng: 12 - 15 triệu/tháng + Phụ cấp ăn trưa 40.000/ngày
Thưởng quý, thưởng Lễ/Tết, hiệu quả năm
Xét tăng lương định kỳ
Chính sách phúc lợi tham quan, nghỉ mát, khám sức khỏe hàng năm,...
Cơ hội thăng tiến lên
Trưởng nhóm tuyển dụngBảo hiểm xã hội, Khám sức khỏe định kỳ, Team building, Du lịch hàng năm, Phụ cấp thâm niên