- Lên kế hoạch tuyển dụng và thực hiện tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu từ công ty
- Quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên, phối hợp với các phòng chuyên môn để thực hiện phỏng vấn
- Training nhân sự mới về các mặt quy định và chính sách
- Thực hiện các công việc hành chính nhân sự bao gồm: chấm công, tính lương và các quản lý các công việc liên quan đến phúc lợi cho nhân viên.
- Quản lý hồ sơ nhân sự và thực hiện các thủ tục liên quan đến hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực giáo dục.
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt.
- Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm, chịu được áp lực công việc.
- Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế.