Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Thực hiện kế hoạch hàng quý, năm công tác Tuyển dụng đúng hạn và đảm bảo chất lượng toàn hệ thống Tập đoàn,
- Tìm nguồn ứng viên, xây dựng hệ thống database để đáp ứng nhu cầu hiện tại và trong tương lai
- Chịu trách nhiệm mở rộng những mạng lưới tuyển dụng, đầu mối làm việc với các kênh tuyển dụng ngoài (đối tác thứ 3) để thu hút nhân tài.
- Theo dõi các kế hoạch tuyển dụng, đồng thời trực tiếp tham gia đánh giá năng lực và sàng lọc ứng viên, đảm bảo chất lượng ứng viên phù hợp từng vị trí.
- Phối hợp với phòng Marketing/đào tạo xây dựng thương hiệu tuyển dụng của Công ty, làm nổi bật hình ảnh Công ty trên mạng xã hội và các kênh thông tin về việc làm, các hoạt động tạo sức hút ứng viên thông qua các sự kiện đào tạo, hội thảo, chia sẻ kiến thức và các kênh phương tiện truyền thông.
- Khả năng kết nối, giao lưu, chia sẻ, thiết lập quan hệ để tuyển dụng các cấp từ chuyên viên đến quản lý trở lên như một headhunter chuyên nghiệp.
- Phối hợp với các đơn vị công ty thành viên trong việc tuyển dụng
- Thực hiện các hỗ trợ các công việc liên quan đến tổ chức sự kiện, mở bán, ...