Phối hợp với các bộ phận xác định nhu cầu tuyển dụng và triển khai thực hiện theo quy trình. Tham gia xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo định kỳ tháng, quý, năm.
Tìm kiếm, sàng lọc, đăng tuyển, lọc hồ sơ ứng viên, xây dựng hệ thống
quản lý dữ liệu nguồn ứng viên tiềm năng.
Báo cáo, tổng kết và đề xuất giải pháp phát triển tuyển dụng.
Chuẩn bị thủ tục nhận việc cho nhân viên mới, tổ chức tiếp nhận, hướng dẫn hội nhập.
Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng.
Tạo và giữ mối liên hệ tốt đẹp với các ứng viên, các kênh đối tác tuyển dụng.
Quản lý các kênh truyền thông tuyển dụng, bao gồm Web công ty, Facebook, Tiktok và các nền tảng xã hội liên quan khác,...
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công, chỉ đạo của Trưởng phòng.