• Phối hợp với các bộ phận xác định nhu cầu tuyển dụng và triển khai thực hiện theo quy trình.
• Tham gia xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo định kỳ tháng, quý, năm.
• Tìm kiếm, sàng lọc, đăng tuyển, lọc hồ sơ ứng viên, xây dựng hệ thống
quản lý dữ liệu nguồn ứng viên tiềm năng.
• Báo cáo, tổng kết và đề xuất giải pháp phát triển tuyển dụng.
• Chuẩn bị thủ tục nhận việc cho nhân viên mới, tổ chức tiếp nhận, hướng dẫn hội nhập.
• Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng.
• Quản lý các kênh truyền thông tuyển dụng, bao gồm Web công ty, Facebook, Tiktok và các nền tảng xã hội liên quan khác,...
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công, chỉ đạo của Trưởng phòng.
• Nam/ Nữ từ 25-35 tuổi.
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Quản trị Nhân lực, Luật và các ngành liên quan đến truyền thông...
• Có kinh nghiệm từ 2 năm, ưu tiên ứng viên đã làm trong ngành F&B
• Có kỹ năng đàm phán, giao tiếp tốt.
• Chủ động, cầu tiến, có tinh thần cải tiến & mong muốn phát triển dài hạn cùng doanh nghiệp.
• Được đào tạo, phát triển lên vị trí quản lý, lãnh đạo theo lộ trình thăng tiến của đơn vị.
• Môi trường làm việc năng động, mở rộng nhiều chi nhánh.
• Thưởng lễ, tết, Du lịch, nghỉ mát, team building cùng công ty.