Lập kế hoạch tuyển dụng hàng tuần/ quý/ năm
Căn cứ vào kế hoạch tuyển dụng lập ngân sách tuyển dụng cho các kênh tuyển dụng
Đăng tin tuyển dụng đa kênh ( MXH, Kênh nội bộ, Headhunt,..)
Viết Content, Edit video tuyển dụng, truyền thông chế độ chính sách, các sự kiện tổ chức, xây dựng thương hiệu tuyển dụng
Xây dựng các kênh/ nguồn tuyển dụng nhằm đáp ứng nhu cầu nhân lực
phục vụ sản xuất
Tiếp nhận và sàng lọc ứng viên, tổ chức phỏng vấn, thư mời nhận việc, đón tiếp nhân sự mới .
Quản trị và xây dựng các kênh cộng đồng: Website, fanpage, tiktok, youtube,...
Sáng tạo và đẩy mạnh phát triển đồng thời các kênh tuyển dụng online, offline theo nhiều hình thức nhằm tăng hiệu quả tuyển dụng
Các công việc khác do cấp trên giao
Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên các chuyên nghành : Quản trị nhân lực, Marketing hoặc chuyên ngành quản trị,...
Có từ 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng tại các công ty sản xuất
Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn.
Có kỹ năng viết content, edit video, xây dựng và phát triển kênh tuyển dụng; tổ chức sự kiện
Sử dụng đa dạng các công cụ AI bổ trợ công việc
Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán
Có xe đưa đón CBNV từ Hà Nội - Hưng Yên (Khuất Duy Tiến / Hoàng Mai / Thanh Trì / Gia Lâm / Phố Nối...)
Nghỉ 1 thứ 7 và các ngày chủ nhật trong tháng
Thưởng thành tích, thưởng cuối năm
Công ty trang bị các phương tiện làm việc ( Laptop....)
Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ mát, teambulding, Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của Pháp luật
Môi trường làm việc thân thiện, tự chủ và linh hoạt
Cơ hội tham gia vào nhiều lĩnh vực dựa trên nguyện vọng của từng cá nhân
Đội ngũ lãnh đạo có sức thuyết phục đối với CBNV trong mọi hoạt động
Khả năng thăng tiến nhanh chóng dựa trên kết quả làm việc.
Bảo hiểm xã hội, Khám sức khỏe định kỳ, Team building, Du lịch hàng năm, Phụ cấp thâm niên, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc