Mô tả công việc
Lập kế hoạch và triển khai chiến lược tuyển dụng (đặc biệt tuyển mass/
công nhân) theo nhu cầu của công ty.
Quản lý, phân công và theo dõi hiệu quả công việc của đội ngũ tuyển dụng.
Phát triển và tối ưu các kênh tuyển dụng online & offline (TikTok, Facebook, thị trường...).
Định hướng nội dung tuyển dụng (video, livestream) và phối hợp với Marketing để nâng cao hiệu quả thu hút ứng viên.
Phân tích dữ liệu tuyển dụng, theo dõi KPI và đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả.
Đào tạo, hướng dẫn và nâng cao năng lực cho đội ngũ tuyển dụng.
Báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ cho quản lý cấp trên.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành liên quan.
Có từ 2-3 năm kinh nghiệm tuyển dụng, trong đó có kinh nghiệm tuyển mass là lợi thế.
Có kinh nghiệm quản lý team hoặc lead nhóm nhỏ.
Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý công việc và theo dõi KPI.
Quyền lợi
Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, phúc lợi theo quy định.
Tham gia các hoạt động nội bộ: Team Building, Tất Niên, Tân Niên...
Được hỗ trợ nguồn lực (marketing, ngân sách tuyển dụng, công cụ...).
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:30 đến 17:30)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hải Phòng: Làng Đồng Xuân, An Phong, Phường An Phong (quận An Dương cũ)
- - Bắc Ninh: Đại Thượng, Đại Đồng, Xã Đại Đồng (huyện Tiên Du cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 28/05/2026
Được thành lập từ năm 2008, với mong muốn cung cấp các giải pháp dịch vụ một cách sáng tạo với chất lượng tốt ở mức giá cạnh tranh nhằm mang lại sự tăng trưởng trong kinh doanh của khách hàng. Công ty TNHH gia công và cung ứng nhân sự Green Speed đang từng bước trở thành một trong những công ty cung ứng dịch vụ uy tín Việt Nam, cung cấp dịch vụ của mình tới hàng lớn như: Sony, Bayer,... Hướng tới mục tiêu trở thành một nhà cung cấp các giải pháp thuê ngoài mang tầm thế giới trong tương lai....
Quy mô công ty
Từ 1000 - 5000 nhân viên
