Human Resources Manager

Mô Tả Công Việc
Quản lý, tổ chức và giám sát hoạt động Phòng Nhân sự, đảm bảo hiệu quả và tuân thủ pháp luật.
Xây dựng, rà soát và hoàn thiện hệ thống chính sách, quy chế, quy trình nhân sự theo định hướng Công ty.
Quản trị và kiểm soát C&B; xây dựng, tối ưu chính sách lương, thưởng, phúc lợi và đãi ngộ.
Chủ trì xây dựng, triển khai và tối ưu hệ thống lương, thưởng và Performance Management/KPI; tổ chức review lương, chính sách thưởng và các chương trình ghi nhận nhân sự.
Phối hợp với Ban Lãnh đạo và các Trưởng bộ phận xây dựng mục tiêu/KPI, theo dõi và đánh giá hiệu quả làm việc.
Hoạch định, kiểm soát ngân sách nhân sự, quỹ lương; phân tích dữ liệu và đề xuất giải pháp tối ưu chi phí.
Quản lý và định hướng công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển nhân sự.
Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về chính sách C&B, quản trị hiệu suất và phát triển tổ chức.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Lãnh đạo.
Yêu Cầu Ứng Viên
Nữ, 9x. Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc liên quan.
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó ít nhất 03 năm ở vị trí Senior C&B hoặc tương đương.
Chuyên môn sâu về C&B; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng, tối ưu chính sách nhân sự, lương thưởng và quản trị hiệu suất.
Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai chính sách lương, thưởng, phúc lợi; hệ thống KPI/Performance Management và cơ chế thưởng theo KPI, thưởng quý hoặc hiệu quả kinh doanh.
Có kinh nghiệm quản lý ngân sách nhân sự, quỹ lương, phân tích dữ liệu và tối ưu chi phí.
Am hiểu Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN và các quy định liên quan.
Có tư duy hệ thống, khả năng phân tích dữ liệu và tham mưu cho Ban Lãnh đạo về quản trị nhân sự.
Ưu tiên ứng viên từng làm tại doanh nghiệp E-commerce, Print on Demand (POD), Công nghệ hoặc Startup.
Quyền Lợi
Thu nhập: upto $1500 gross (thương lương thêm)
Phụ cấp ăn trưa 1.000.000 đồng, 300.000 đồng xăng xe
Review tăng lương 1 lần/năm (thường vào tháng 7 hằng năm)
Thưởng hiệu suất kinh doanh theo quý, thưởng cuối năm, các dịp Lễ, Tết: Tết Dương Lịch, Quốc khánh, 30/[protected info]/10 - 8/3 (đối với nữ).
Quà sinh nhật, quà trung thu và quà Tết.
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo Luật bảo hiểm.
Cung cấp đầy đủ các thiết bị làm việc.
Được trực tiếp đồng hành cùng Ban Lãnh đạo trong việc xây dựng và tối ưu hệ thống chính sách nhân sự, KPI, lương thưởng và quản trị hiệu suất, tạo dấu ấn trong quá trình phát triển của Công ty.
Môi trường làm việc trẻ trung, cởi mở, đề cao sự chủ động và cải tiến.
Các hoạt động của Công ty: Du lịch nước ngoài, sinh nhật, vui chơi giải trí... được tổ chức thường xuyên.
Giờ làm việc
Từ: 8:30 AM - 6:00 PM, Thứ Hai - Thứ Sáu, và hai ngày Thứ Bảy trong tháng.
Nghỉ trưa: 12:00 PM - 1:30 PM.
Địa chỉ: Toà nhà CT1B - VOV Mễ Trì Plaza, Đại Mỗ, Hà Nội
Ứng Tuyển
Gửi CV về email: [protected info]
Tiêu đề email: [Ứng tuyển] Human Resources Manager - Họ tên
Liên hệ: [protected info]