TRƯỞNG PHÒNG MARKETING
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Chiến lược Marketing & Thương hiệu
· Xây dựng và triển khai chiến lược Marketing trung & dài hạn theo định hướng phát triển của công ty.
· Định hướng và quản lý chiến lược thương hiệu, đảm bảo tính nhất quán về hình ảnh, thông điệp và tone of voice trên toàn bộ điểm chạm (online & offline).
2. Truyền thông - Chuyển đổi - Doanh thu
· Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch Marketing đa kênh (Brand, Digital, Social, PR,...).
· Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận Content, Design, Digital để đảm bảo:
- Hoạt động Marketing hỗ trợ lead, traffic và doanh thu
·Theo dõi, phân tích và tối ưu hiệu quả chiến dịch dựa trên các chỉ số:
Performance: CPL, ROI, Doanh thu hỗ trợ ...
3. Quản lý & Phát triển đội ngũ
·Quản lý, phân công và giám sát công việc của phòng Marketing (Content, Branding, Booking, Design...).
·Đào tạo, định hướng chuyên môn và phát triển năng lực cho đội ngũ.
·Xây dựng KPI, đánh giá hiệu quả làm việc và đảm bảo tiến độ - chất lượng công việc của phòng.
4. Quản lý ngân sách & đối tác
·Lập kế hoạch và kiểm soát ngân sách Marketing.
·Làm việc với các đối tác/agency, KOL/KOC, đơn vị truyền thông - sự kiện.
·Đánh giá hiệu quả hợp tác và đề xuất phương án tối ưu chi phí.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
● Ứng viên có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại ví trí tương đương.
● Ưu tiên Nam - Nữ trong độ tuổi 1999 - 1990, nhạy bén, nhanh nhẹn..
● Tốt nghiệp Đại học các ngành: Marketing, Truyền thông, Quản trị kinh doanh hoặc tương đương.
● Đã từng đảm nhận vai trò trưởng nhóm hoặc quản lý trong các dự án thương hiệu hoặc sự kiện lớn.
● Am hiểu sâu về chiến lược phát triển thương hiệu, quy trình tổ chức sự kiện chuyên nghiệp.
● Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý ngân sách, và điều phối dự án.
● Hiểu biết về các công cụ
Digital Marketing (Google Ads, Facebook Ads, Analytics).
● Kỹ năng phân tích và đo lường hiệu quả chiến dịch (ROI, KPI).
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ:
● Thu nhập: Lương 15.000.000 - 20.000.000 + Thưởng
● Thử việc 01 tháng, hưởng 85% lương, đóng BHXH theo quy định
● Thưởng các dịp tết, thưởng (Giá trị tiền mặt hoặc hiện vật)
● Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, khuyến khích sáng tạo, đổi mới và tạo không gian phát triển cho mỗi cá nhân.
● Xét tăng lương định kỳ và cơ hội thăng tiến cho nhân sự rõ ràng
● Đảm bảo đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định: teambuilding, du lịch hàng năm,..
GMAIL : [protected info]
