Chuyên Viên Tuyển Dụng

Triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của Nhà máy và kế hoạch được phê duyệt.
Thực hiện các hoạt động tuyển dụng mass cho nhà máy sản xuất, đặc biệt đối với người lao động.
Thực hiện đăng tuyển, tìm kiếm và phát triển nguồn ứng viên thông qua các kênh tuyển dụng: website tuyển dụng, mạng xã hội, trung tâm giới thiệu việc làm, trường nghề, trường đại học...
Tổ chức và điều phối quy trình tuyển dụng: tiếp nhận hồ sơ, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp phỏng vấn.
Phối hợp với các bộ phận chuyên môn đánh giá ứng viên và đề xuất lựa chọn ứng viên phù hợp.
Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.
Phối hợp với các phòng ban tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ: đào tạo chuyên môn, đào tạo kỹ năng, đào tạo an toàn lao động.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả đào tạo; cập nhật kế hoạch đào tạo định kỳ theo nhu cầu phát triển nhân sự của Nhà máy.
Quản lý hồ sơ đào tạo và cập nhật dữ liệu đào tạo của người lao động.
Quản lý và lưu trữ hồ sơ ứng viên, dữ liệu tuyển dụng theo quy định của Công ty.
Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng phục vụ nhu cầu tuyển dụng dài hạn của Nhà máy.
Thực hiện báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng, đào tạo cho Trưởng phòng HCNS.