Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Chức năng/ Mục đích/ Job Function/Purpose:
• Đóng vai trò đối tác nhân sự với nhà máy, làm việc trực tiếp với các Trưởng các bộ phận, lập và tiến hành kế hoạch tuyển dụng để đáp ứng nhu cầu mở rộng kinh doanh ngắn hạn và lâu dài
This person works as HR Operations Business Partner in working with Functional Line Managers to implement recruitment plan to meet short- term and long - term business expansion
• Chủ động đưa ra các kế hoạch/ giải pháp để đáp ứng được nhu cầu nhân lực bằng việc xây dựng mối liên hệ tốt với các doanh nghiệp khác/ các Trường Đại học/ trường đào tạo nghề nhằm xây dựng thương hiệu về nhân sự và quảng bá danh tiếng HbI đến với cộng đồng địa phương để thu hút nhân tài
Actively providing plan/solutions to meet manpower need by building good connection with external Business partners/Universities/Vocational training school to build our HR branding and HbI reputation towards local community to attract talents
• Phối hợp với bộ phận Đào tạo phát triển xây dựng hệ thống quản lý nhằm đáp ứng yêu cầu nhân lực và giữ chân nhân tài
To work closely with Leaning & Development function to build management pipeline to meet man -power requirement and retain key talent as well
• Tuyển dụng tất cả các vị trí trong nhà máy và thực hiện việc tuyển dụng
công nhânHiring positions for plant and Pre-assessment for DLO
• Hỗ trợ
Trưởng phòng Nhân sự trong việc xây dựng, cải tiến các công cụ lựa chọn, đánh giá để đảm bảo lựa chọn đúng người, đúng công việc với thời gian phù hợp
To assist HRM with team in building/ improving selection tools; assessment tools in order to select the right people for the right position at the right time
Yêu cầu
• Bằng cử nhân về
Quản trị Nhân sự/ Kinh tế/ các ngành liên quan khác/ Bachelor's Degree in HR Management/Economy/ related fields
• 3 năm kinh nghiệm làm Nhân sự, tập trung vào Tuyển dụng/ 3 years working experience in HR and specialize in recruitment
• Thành thạo kế hoạch chiến lược phát triển nguồn nhân lực/ Well-versed strategic planning of manpower development
• Kỹ năng quan hệ con người tốt, kiên nhẫn và kỹ năng lãnh đạo/ Good human relations, patient and high leadership skills
• Tiếng Anh và kỹ năng máy tính tốt/ Good English and Computer skills
• Có thể làm việc tại nhà máy Hưng Yên/ Can devote to work at Hung Yen Plant
QUYỀN LỢI
- Làm việc trong môi trường FDI năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
- 100% lương trong hai tháng thử việc.
- Được đóng đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định của luật theo mức tổng thu nhập (bao gồm BHXH, BHYT và Bảo hiểm Thất nghiệp)
- Được tham gia bảo hiểm 24/7 và Bảo hiểm sức khỏe theo chính sách của Công ty.
- Công ty có xe đưa đón nhân viên từ Hà Nội xuống Hưng Yên và chiều ngược lại.
- 14 ngày phép/ năm.
- Thời gian làm việc: 8:00 - 16:30, từ thứ 2 - thứ 7, nghỉ 2 thứ 7/ tháng.
Quyền lợi
Chăm sóc sức khoẻ
Health Insurance
Nghỉ phép có lương
14 paid leave days
Xe đưa đón
Shuttle bus Ha Noi - Hung Yen
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
19/03/2026
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Tuyển Dụng
KỸ NĂNG
Hành Chính Nhân Sự, Hành Chính, Analytical Skills, MS Office, Quản Lý Văn Phòng
LĨNH VỰC
Dệt may/May mặc/Giày dép
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
1
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 19/04/2026
- Thu nhập: Thương lượng
Nơi làm việc
- Kim Động, Hưng Yên, Việt Nam
- Hà Nội, Việt Nam
Hanes is based in Winston-Salem, N.C., and with $4.63 billion in sales in 2013, we are ranked No. 530 on the Fortune 1000 list. We have approximately 49,700 employees in more than 25 countries. Founded in 1901, Hanes has a long history of innovation, product excellence and brand recognition. We...
Quy mô công ty
Từ 5000 - 10000 nhân viên
