Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động tuyển dụng, bao gồm đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Tham gia vào quá trình xây dựng và cải tiến quy trình tuyển dụng.
Thực hiện các công việc liên quan đến quản lý thông tin nhân sự và hồ sơ.
Tư vấn và hỗ trợ các bộ phận khác về các vấn đề liên quan đến tuyển dụng và nhân sự.
Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.
Am hiểu về luật lao động và các quy định liên quan.
Có kiến thức về các phương pháp và công cụ tuyển dụng hiện đại.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Có khả năng chịu áp lực cao và giải quyết vấn đề tốt.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ hoặc bằng cấp liên quan đến lĩnh vực nhân sự.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch và các sự kiện khác của công ty.
Cơ hội được đào tạo và nâng cao nghiệp vụ.