Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty.
Trực tiếp tham gia vào quá trình tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá ứng viên, và đưa ra đề xuất tuyển dụng.
Quản lý và cập nhật cơ sở dữ liệu ứng viên.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các nguồn tuyển dụng (trường đại học, trung tâm giới thiệu việc làm, các trang web tuyển dụng).
Tham gia vào việc xây dựng và cải thiện quy trình tuyển dụng.
Thực hiện các công việc liên quan đến
quản lý nhân sự khác theo yêu cầu.
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường Bất Động Sản
Hiểu biết về các phương pháp và công cụ tuyển dụng hiện đại.
Có khả năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên, và đưa ra quyết định tuyển dụng.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và đáp ứng thời hạn.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Chế độ thưởng hấp dẫn theo năng lực và hiệu quả công việc.
Các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.