Tiếp nhận yêu cầu từ các bộ phận, lập kế hoạch tuyển dụng và triển khai.
Thực hiện đăng tuyển, tìm kiếm ứng viên qua các kênh tuyển dụng.
Sàng lọc, liên hệ và sắp lịch phỏng vấn.
Quản lý dữ liệu, lưu trữ hồ sơ ứng viên.
Định kỳ báo cáo tình hình thực hiện công việc.
Theo dõi tiến độ và đưa ra các đề xuất phương án tuyển dụng.
Xây dựng nội dung tuyển dụng, liên kết với các trường học bổ sung nhân sự cho các vị trí.
Hỗ trợ tiếp nhận nhân sự mới.
Hỗ trợ các công việc Hành chính nhân sự khi cần.
Các công việc khác theo sự chỉ đạo của Quản lý.
Kinh nghiệm tối thiểu 4 năm.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, quản trị văn phòng và các ngành liên quan.
Chủ động, nhanh nhẹn.
Có kỹ năng giao tiếp tốt trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, áp lực cao.
Phong cách làm việc trung thực, tận tâm, quan tâm đến chi tiết của từng công việc.
Có trách nhiệm trong công việc và định hướng phát triển nghề Hành chính nhân sự.
Am hiểu tin học văn phòng và biết cách vận dụng AI vào công việc.
Thỏa thuận (13-15 Triệu).
Chế độ phúc lợi theo quy định Công ty.
Được đóng BHXH đầy đủ.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến lên vị trí cao hơn như
Trưởng nhóm tuyển dụng / Giám sát bộ phận nhân sự.
Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị phục vụ công việc.