Mục tiêu công việc
Chuyên Viên Tuyển dụng chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược tuyển dụng, quản lý và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng ổn định nhân sự cho quy mô 100 nhân sự hiện tại và mở rộng trong tương lai với các bộ phận cốt lõi sau:
Công nghệ & Sản phẩm: Developer, IT, UI/UX Designer, BA, Tester, PM
Nội dung & Học thuật:
Giáo viên K12, chuyên gia xây dựng chương trình
Thiết kế:
Graphic Designer 2D, 3D
Mô tả công việc
Quản lý và lập kế hoạch: Xây dựng chiến lược và kế hoạch tuyển dụng tổng thể dựa trên định hướng phát triển sản phẩm và nền tảng Edulive.
Tổ chức thực hiên & Điều phối: Phân bổ chỉ tiêu (KPI), đào tạo và giám sát hiệu quả làm việc của các
chuyên viên tuyển dụng trong nhóm.
Trực tiếp "săn" (headhunt) và phỏng vấn các vị trí quản lý hoặc vị trí khó.
Xây dựng và mở rộng liên tục các kênh tuyển dụng
Phát triển thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding): Xây dựng hình ảnh Edulive là điểm đến hấp dẫn cho cả giới công nghệ, cộng đồng giáo viên và dân sáng tạo.
Tối ưu hóa quy trình: Thiết kế các bài test, tiêu chí đánh giá và quy trình phỏng vấn chuyên biệt cho từng nhóm đối tượng (ví dụ: bài test sư phạm cho giáo viên, portfolio review cho Designer/UI-UX, test code cho IT).
Thu nhập hấp dẫn: 10M-20M + thưởng hiệu suất tuyển dụng (Thưởng KPI/Thưởng nóng theo vị trí khó).
Phụ cấp ăn trưa.
Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, nghỉ phép năm theo quy định.
Môi trường: Văn hóa làm việc cởi mở, trẻ trung, kết hợp giữa sự năng động của công nghệ và tính nhân văn của ngành giáo dục.
Phát triển: Trở thành nhân sự nòng cốt trong việc định hình văn hóa và bộ máy nhân sự của Edulive trong giai đoạn tăng trưởng.