Mô tả Công việc
- Tuyển dụng khối Kinh doanh (Sales BĐS)
+ Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng Sales BĐS theo target hàng tháng.
+ Tìm nguồn, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và thông báo kết quả.
- Tuyển dụng khối Back Office (BO)
+ Phối hợp với các phòng ban xác định nhu cầu nhân sự BO, xây dựng JD phù hợp từng vị trí.
+ Triển khai quy trình tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc, phỏng vấn, đề xuất offer.
- Xây dựng và phát triển kênh tuyển dụng
+ Nghiên cứu, đề xuất và triển khai các kênh tuyển dụng hiệu quả (Facebook, Zalo, group ngành BĐS, website tuyển dụng, referral nội bộ...).
+ Tối ưu chi phí tuyển dụng trên từng kênh, theo dõi hiệu suất và đề xuất điều chỉnh.
+ Xây dựng nội dung, hình ảnh thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding) cho các kênh phụ trách.
- Báo cáo và
quản lý dữ liệu+ Cập nhật dữ liệu ứng viên, tiến độ tuyển dụng vào hệ thống.
+ Báo cáo kết quả tuyển dụng hàng tuần/hàng tháng cho cấp quản lý.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các ngành:
Quản trị nhân sự,....
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng. Ưu tiên ứng viên từng làm trong lĩnh vực bất động sản
- Có kinh nghiệm xây dựng và vận hành kênh tuyển dụng (Facebook Ads, Zalo OA, group ngành, các nền tảng tuyển dụng...).
- Chủ động, năng động, có khả năng xử lý tình huống nhanh.
- Có network tuyển dụng tốt, đặc biệt trong lĩnh vực Sales BĐS.
