- Tiếp nhận đề xuất tuyển dụng từ cấp trên và các phòng ban.
- Lên kế hoạch tuyển dụng và triển khai phương án tuyển dụng phù hợp với từng vị trí (công ty hỗ trợ ngân sách tuyển dụng)
- Tiếp nhận ứng viên, sàng lọc sơ khảo đánh giá độ phù hợp
- Lên lịch phỏng vấn đồng thời tiếp đón và thực hiện quá trình phỏng vấn với các vị trí được phân công.
- Tiếp nhận kết quả phỏng vấn từ trưởng phòng, kết nối ứng viên thông báo kết quả sao cho phù hợp
- Lưu trữ thông tin ứng viên và các biểu mẫu, phiếu thông tin liên quan
- Quản lý, hỗ trợ các công tác nhân sự, Hành chính tại văn phòng.
- Thực hiện các công việc khác được giao theo sự chỉ đạo từ cấp trên.
1. Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành liên quan đến
Quản trị nhân sự, Kinh tế, hoặc Luật.
2. Kinh nghiệm và kiến thức:
Có kinh nghiệm từ 2 năm làm
Chuyên viên Tuyển dụng, ưu tiên có KN tuyển dụng ngành BĐS, mạnh tuyển NVKD.
Có khả năng trong việc thực hiện quy trình tuyển dụng, cùng xây dựng phát triển đội nhóm.
3. Yêu cầu khác:
Có kỹ năng tin học văn phòng cơ bản
Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc
Chịu được áp lực cao trong công việc
Ưu tiên ứng viên nữ, độ tuổi: dưới 30 tuổi, có laptop cá nhân
- Lương cơ bản chính thức:12.000.000 - 15.000.000 hoặc thỏa thuận theo năng lực, thử việc trong 2 tháng, hưởng 85%.
- Thưởng các ngày lễ, Tết, tháng lương thứ 13.
- Thường xuyên tham gia đào tạo phát triển kỹ năng, chuyên môn.
- Môi trường thân thiện, chia sẻ, đồng hành.
- Được hưởng chế độ BHXH và phúc lợi xã hội khác theo đúng quy định của pháp luật.