NHIỆM VỤ
Tham gia triển khai các dự án mở mới, sửa chữa và cải tạo cửa hàng, bao gồm khảo sát thực địa, thiết kế mặt bằng hai chiều, lập danh mục và khối lượng vật tư, lập bảng khối lượng công việc, theo dõi thi công, hỗ trợ nghiệm thu và bàn giao đưa cửa hàng vào vận hành; phối hợp với Phòng Mua hàng trong các hoạt động đấu thầu liên quan.
TRÁCH NHIỆM CHÍNH
1. Khảo sát & thiết kế
Khảo sát thực địa mặt bằng mới: đo đạc, đánh giá điều kiện kỹ thuật, chụp ảnh hiện trạng
Vẽ layout 2D mặt bằng cửa hàng bằng AutoCAD theo chuẩn thiết kế Circa, điều chỉnh theo đặc thù từng mặt bằng
Lập danh mục và khối lượng vật tư, lập bảng khối lượng công việc (bóc tách khối lượng vật tư) cho từng hạng mục thi công
Phối hợp với bộ phận thiết kế/brand để đảm bảo layout đúng nhận diện thương hiệu
2. Đấu thầu & quản lý nhà thầu (Làm việc với Phòng Mua hàng)
Lấy báo giá từ nhà thầu dựa trên danh mục và khối lượng vật tư, so sánh và đề xuất lựa chọn
Kiểm tra đơn giá theo bảng giá đã được phê duyệt; kịp thời phát hiện và báo cáo các trường hợp bất thường trước khi trình phê duyệt.
Phối hợp với các nhà thầu thi công trong suốt quá trình triển khai dự án, theo dõi và đôn đốc tiến độ, đồng thời xử lý hoặc phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh tại công trường.
3.
Giám sát thi côngThực hiện kiểm tra định kỳ tại các công trình trong khu vực Thành phố Hồ Chí Minh; tổng hợp báo cáo hiện trường đối với các cửa hàng ngoài khu vực.
Giám sát và kiểm soát chất lượng thi công, đảm bảo tuân thủ bản vẽ thiết kế và các tiêu chuẩn kỹ thuật đã được phê duyệt.
Ghi nhận và xử lý các phát sinh trong quá trình thi công; kịp thời báo cáo các trường hợp vượt ngân sách hoặc có nguy cơ ảnh hưởng đến tiến độ dự án.
4. Nghiệm thu & bàn giao
Tổ chức nghiệm thu kỹ thuật, lập biên bản nghiệm thu (BBNT) đầy đủ hạng mục
Bàn giao hồ sơ hoàn công, hợp đồng bảo hành và bản vẽ hoàn công để lưu trữ.
Phối hợp với bộ phận Quản lý Cơ sở vật chất và IT để đảm bảo việc nghiệm thu hệ thống công nghệ thông tin hoàn tất trước ngày khai trương.
Bàn giao cửa hàng cho Bộ phận Vận hành kèm theo đầy đủ danh mục kiểm tra.
• Ngày nghỉ Lễ/Tết: 12 ngày theo quy định của Bộ luật Lao động và các ngày nghỉ lễ quốc gia bổ sung (nếu có).
• Nghỉ phép năm: 15 ngày làm việc mỗi năm.
• Thưởng hiệu suất: Thưởng hằng năm dựa trên kết quả làm việc trong năm.
• Giải thưởng ghi nhận: Phần thưởng bổ sung dành cho các cá nhân có thành tích xuất sắc.
• Bảo hiểm xã hội: Đóng trên 100% mức lương gross, áp dụng sau khi hoàn thành 2 tháng thử việc.
• Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe: Áp dụng sau khi hoàn thành 2 tháng thử việc.
• Khám sức khỏe: Công ty tổ chức khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
• Thưởng ngày lễ: Áp dụng cho nhân viên là thành viên Công đoàn.