Cố vấn nhân sự cao cấp

Job Detail
Offerd Salary (USD)
Login to view salary
Career Level Trưởng Phòng
Experience 5-7 Years
Gender Male/Female
Sector
Hà nội
Industry
Kế toán/Tài chính/Kiểm toán , Nhân sự , Kinh doanh / Bán hàng,
Job Description
Nghiên cứu/Phân tích:
Nghiên cứu và phân tích toàn diện thị trường và hoạt động của các đối thủ kinh doanh. Báo cáo HĐQT chi tiết kết quả phân tích và đề xuất chiến lược kinh doanh cho công ty, thúc đẩy việc ra quyết định chiến lược.
Nghiên cứu và phân tích đối với mục tiêu chiến lược của Công ty. Dựa trên phân tích đó, đưa ra các đề xuất cho HĐQT về việc xây dựng và triển khai các chiến thuật cụ thể để đạt được mục tiêu.
Phân tích, đánh giá và đưa ra các giải pháp cho HĐQT nhằm hoàn thiện cơ chế hoạt động của bộ máy điều hành và các sản phẩm, dịch vụ của Công ty.
Tham mưu/Tư vấn:
Thay mặt HĐQT làm việc với các phòng ban để kịp thời tư vấn bao gồm nhưng không giới hạn các vấn đề sau:
Làm việc với Ban Tái cấu trúc để đánh giá lại cấu trúc hiện tại. Tư vấn cho HĐQT các giải pháp cho mô hình cấu trúc mới từ thay đổi chiến lược kinh doanh, tổ chức lại bộ máy đến văn hóa doanh nghiệp nhằm tạo ra trạng thái tốt hơn cho Công ty để thực hiện những mục tiêu trong những điều kiện, hoàn cảnh luôn thay đổi.
Làm việc với Phòng Tài chính, kế toán để nắm được tình hình hoạt động dòng tiền của Công ty. Tư vấn cho HĐQT đối với hiệu quả sử dụng vốn. Đề xuất các giải pháp tăng hiệu quả sử dụng vốn.
Làm việc với Phòng Pháp chế và Phòng Dự án để nắm được tình hình triển khai các dự án bất động sản, xây lắp, mỏ khai khoáng và hoạt động kinh doanh. Tư vấn cho HĐQT tính hợp pháp đối với hoạt động kinh doanh của công ty và đối với các sản phẩm, dịch vụ trước khi đưa vào kinh doanh chính thức.
Làm việc với Phòng Dự án và Bộ phận Marketing để nắm được tình hình kinh doanh/quảng bá các sản phẩm, dịch vụ. Tư vấn cho HĐQT phương án chỉ đạo đối với các bộ phận trên đảm bảo triển khai hiệu quả.
Làm việc với các Phòng Ban khác, nhận định hiệu quả hoạt động của từng phòng ban. Tư vấn cho HĐQT xây dựng và áp dụng KPIs dành riêng cho các bộ phận.
Thông tin/Dự báo:
Dự báo và/hoặc thông báo các diễn biến thuận lợi/tiêu cực của thị trường đối với hoạt động kinh doanh của công ty và đề xuất HĐQT các giải pháp phù hợp, hiệu quả.
Nghiên cứu nội dung các báo cáo thu chi/báo cáo tài chính và dự báo về ngân sách hàng tháng, hàng quý và hàng năm. Theo dõi diễn biến thực tế và báo cáo thông tin chi tiết cho HĐQT.
Nhiệm vụ thường xuyên:
Tham mưu cho HĐQT các giải pháp xử lý vấn đề phát sinh trong hoạt động điều hành/hoạt động kinh doanh cho Công ty.
Thực hiện báo cáo thường xuyên với HĐQT để cập nhật về tình hình hoạt động của doanh nghiệp và đưa ra những chiến lược mà mình tin rằng sẽ làm cho công ty lớn mạnh hơn.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của HĐQT tại từng thời kỳ.
Requirement
Yêu cầu về trình độ học vấn
Tốt nghiệp Đại học trở lên các khối ngành Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành có liên quan khác.
Trên 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Cố vấn cho Hội đồng quản trị; Chủ tịch Hội đồng quản trị hoặc Tổng Giám Đốc. Ưu tiên ứng viên đã từng có kinh nghiệm làm việc tại các công ty xây dựng, BĐS.
Từng được đào tạo và có kinh nghiệm thực hành về các công cụ quản trị hiện đại.
Yêu cầu về kỹ năng nghiệp vụ
Thành thạo tin học văn phòng.
Kỹ năng lập báo cáo, xây dựng kế hoạch và quản lý mục tiêu.
Kỹ năng xây dựng hệ thống, quy định, quy trình làm việc.
Kỹ năng quản lý, đào tạo nhân viên
Kỹ năng thuyết trình.
Kỹ năng giao tiếp, trao đổi khéo léo, tự tin.
Yêu cầu khác:
Từ 35 tuổi trở lên, ngoại hình tương đối.
Có ý thức kỷ luật, tuân thủ tốt.
Chịu được áp lực cao trong công việc.
Sẵn sàng di chuyển công tác.
Cẩn thận, trung thực, nhiệt tình, cam kết và chịu trách nhiệm.
Keywords