(Code: Adm_Sa_P2_0619_0) Nhân Viên Phòng An Toàn

1. Nhóm Nhóm ISO
Số lượng cần tuyển: 01
Mô tả công việc:
• Quản lý tai nạn lao động & hỗ trợ giải quyết chế độ liên quan tới tai nạn lao động cho nhân viên
• Kiểm soát việc tuân thủ bảo hộ lao động tại nơi làm việc & máy móc thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn
• Báo cáo kế hoạch các hoạt động hàng tuần, tháng, quý và năm liên quan đến công tác ATVSLĐ
• Cập nhật các quy định liên quan đến luật ATVSLĐ
• Hỗ trợ triển khai hoạt động đào tạo ISO 45001.
2. Nhóm Lao Động
Số lượng cần tuyển: 01
Mô tả công việc:
- Kiểm soát việc tuân thủ các quy định về Hóa chất & máy phát tia X tại nơi làm việc
- Tổ chức hoạt động quan trắc môi trường lao động & tư vấn các biện pháp cải thiện điều kiện làm việc
- Kiểm soát tổng thể về hoạt động đánh giá rủi ro & tổ chức hoạt động đánh giá rủi ro cấp Công ty
- Tư vấn các yêu cầu về an toàn, vệ sinh lao động & phòng chống cháy nổ cho các bên có liên quan (tư vấn hằng ngày, tư vấn thầu...)
- Tổ chức triển khai các hoạt động liên quan đến phòng chống cháy nổ để đảm bảo tuân thủ các quy định luật pháp
- Đầu mối kết nối thông tin liên quan đến an toàn vệ sinh lao động & phòng chống cháy nổ giữa chi nhánh Hà Nam với trụ sở chính và nhà máy Vĩnh Phúc
Yêu cầu:
• Giới tính : Nam/Nữ
• Độ tuổi : 22 - 27
• Trình độ học vấn : Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành kỹ thuật hoặc bảo hộ lao động
• Kỹ năng ngoại ngữ : Tiếng Anh (nghe, nói đọc viết cơ bản)
• Kỹ năng máy tính : Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power Point)
• Các yêu cầu khác : Ưu tiên có kinh nghiệm về đánh giá an toàn máy móc thiết bị và triển khai ISO 45001. Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, chủ động, cẩn thận, trung thực, nhiệt tình, có khả năng làm việc nhóm.
• Sẵn sàng chấp nhận luân chuyển công việc có kỳ hạn tại các chi nhánh công ty
Chế độ làm việc:
• Lương, thưởng hấp dẫn, cạnh tranh với chế độ làm việc ổn định ở Công ty mang thương hiệu toàn cầu;
• Xem xét đánh giá năng lực và tăng lương hàng năm. Lộ trình thăng tiến lên các vị trí quản lý theo quy định của Công ty;
• Được tham gia các khóa đào tạo theo yêu cầu công việc;
• Tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ ngoại ngữ và chuyên môn, đào tạo kĩ năng quản lý, kỹ năng giao tiếp và các kỹ năng khác để phát triển bản thân, xây dựng ước mơ và thực hiện mục tiêu;
• Được tham gia du lịch, các hoạt động vui chơi giải trí định kỳ và thường xuyên của Công ty;
• Chế độ mua xe máy, xe ô tô ưu đãi cho nhân viên Công ty;
• Tham gia chương trình tiết kiệm thông minh và các chương trình phúc lợi khác do Công ty hỗ trợ;
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật pháp quy định;
• Thời hạn hợp đồng lao động, điều kiện làm việc, an toàn lao động và các chế độ khác tuân thủ theo quy định của luật lao động.
Thời gian nhận việc dự kiến: Tháng 08 năm 2019
Địa điểm làm việc:
Chi nhánh công ty Honda Việt Nam tại Hà Nam (Công ty có xe đưa đón nhân viên hàng ngày từ Hà Nội).
Hồ sơ dự tuyển bao gồm:
Đơn xin việc, CV (mẫu đơn dự tuyển của Công ty bằng Tiếng Anh), các bằng cấp liên quan (photo), CMTND (photo).
Hạn nộp hồ sơ: Ngày 27 tháng 06 năm 2019
Chú ý:
* Ứng viên nộp hồ sơ bản mềm cần nêu rõ mã vị trí dự tuyển trong phần tiêu đề thư (subject);
* Công ty chỉ liên hệ với các ứng viên đạt tiêu chí tuyển dụng (đủ hồ sơ, đáp ứng yêu cầu công việc) để mời dự tuyển;
* Ứng viên đã từng làm việc chính thức tại Công ty Honda sẽ không được xét tuyển