Là công ty thành viên thuộc Hương Việt Group, Năm 2014 CLS bắt đầu nghiên cứu và xây dựng phần mềm đào tạo trực tuyến trên nền tảng đám mây, đáp ứng nhu cầu đào tạo nội bộ của doanh nghiệp và học trực tuyến của khối trường học.
Chúng tôi đã từng bước xây dựng danh tiếng của mình dựa trên độ tin cậy của khách hàng dành cho sản phẩm, mang lại giải pháp E-learning cho hơn 1800 đơn vị doanh nghiệp và hơn 500 trường học trên khắp Việt Nam.
Công việc chi tiết:
Đóng vai trò cầu nối giữa CLS - Hương Việt Group và các cộng đồng, chuyên gia trong lĩnh vực Nhân sự, Đào tạo, EdTech, Chuyển đổi số, nhằm xây dựng và phát triển mạng lưới đối tác chuyên môn chất lượng,
phục vụ:
Mục tiêu kinh doanh
Phát triển sản phẩm đào tạo số
Nâng cao năng lực đội ngũ nội bộ
1. Lập Kế hoạch
Xây dựng kế hoạch phát triển đối tác & chuyên gia phù hợp với mục tiêu của công ty trong từng giai đoạn.
Đảm bảo kế hoạch hợp tác tích hợp chặt chẽ với chiến lược kinh doanh, marketing và phát triển sản phẩm.
Tìm kiếm & Kết nối chuyên gia
Tìm kiếm, sàng lọc và xây dựng danh sách chuyên gia/đối tác tiềm năng trong các lĩnh vực: HR, L&D, EdTech, chuyển đổi số giáo dục...
Chủ động tiếp cận chuyên gia thông qua các nền tảng: LinkedIn, hội thảo, sự kiện chuyên môn, cộng đồng nghề nghiệp, giới thiệu nội bộ...
3. Thiết lập quan hệ đối tác
Gửi thư mời hợp tác, tổ chức các cuộc gặp online/offline, tạo dựng thiện chí ban đầu.
Trình bày rõ ràng cơ hội hợp tác và đề xuất các hình thức hợp tác linh hoạt (cố vấn chuyện môn, tư vấn giải pháp cho doanh nghiệp hoặc khách hàng, tham gia hội thảo, chia sẻ nội dung chuyên môn, phát triển nội dung khóa học, ...).
Thiết lập và duy trì mối quan hệ đối tác dài hạn, đôi bên cùng có lợi.
4. Đàm phán và Quản lý Thỏa thuận
Dẫn dắt quá trình đàm phán điều khoản hợp tác và ký kết hợp tác.
Quản lý toàn bộ vòng đời của mối quan hệ đối tác - từ tiếp cận, thương thảo, ký kết đến triển khai và đánh giá.
5. Theo dõi và tối ưu hiệu quả hợp tác
Quản lý hệ thống dữ liệu đối tác, theo dõi chỉ số hiệu suất hợp tác, đề xuất cải tiến.
Báo cáo định kỳ cho cấp quản lý về tình hình phát triển mạng lưới chuyên gia & hiệu quả kết nối.
Ưu tiên: Có kinh nghiệm phát triển cộng đồng chuyên gia, tư vấn nhân sự, headhunting hoặc tổ chức hội thảo chuyên môn.
Kỹ năng giao tiếp, thương thảo tốt.
Hiểu thị trường L&D, HR, EdTech là lợi thế lớn.
Thành thạo các công cụ như: LinkedIn, Google Workspace, CRM,...
