Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Formulate, implement and sustain C&B strategies to ensure that the company is constantly updated and benchmarked with the market and the competitors to remain competitive with the changing market situation.
Responsibility for the efficiency of overall HR operations and the compliance of local labour legislation and requirements.
Audit, review and propose improvements in current HR manual and procedure
Provide guidance and support to staff in HO HR and Store HR in the implementation of all C&B and Personnel Administration strategies.
Understudy from Human Resource Director in the overall management of Company HR function.
Conduct regular Self-HR Audit in HR HO and Stores.
Payroll system (Cadena):
1. Co-leader of Cadena throughout the company
2. Plan according to needs the external support, training, audit and monitor cost and effectiveness
Yêu cầu
Bachelor Degree-holder with minimum 5 years' of experience in C&B in Vietnam market
A proven record of 5+ years of progressive HR experience with at least 3 years in human resource management position, specialized in people development at management level in a dynamic multi-national and /or multi-cultural environment
Excellent interpersonal and communication skills, ability to get along with diverse personalities; fluency in both verbal and written English
Good counseling/advisory skills, strategic thinking and critical analytical ability, objectivity and open-minded are the essential personal attributes, ability to exercise good judgment and make sound decisions in a manner consistent with the essential job function
Confident to operate effectively in a big corporate environment that demands massive coordination, emphasis on teamwork, open communication, innovation and performance orientation
Results and people-oriented; service-minded and customer-focused
High energy level, flexibility, willing to travel extensively.
Quyền lợi
Bảo hiểm theo quy định
Thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Phụ cấp thâm niên
Chế độ nghỉ phép
Thông tin khác
Bằng cấp: Đại học
Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
Hình thức: Nhân viên chính thức
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 20/06/2018
- Thu nhập: Cạnh tranh
Công ty TNHH MM Mega Market Việt Nam ("MMVN"), là thương hiệu chiến lược thuộc tập đoàn đa quốc gia BJC/TCC. Sau khi thay đổi nhận diện từ Metro Cash & Carry từ năm 2016, MM Mega Market Việt Nam (MMVN) tiếp tục phát triển mô hình kinh doanh bán lẻ giá sỉ xoay quanh triết lý 3C thể hiện tinh thần luôn Đặt khách hàng trong tim (Customer@Heart), Đổi mới không ngừng (Drive Changes) và Hợp tác để thành công (Collaboration).
Là nhà bán buôn bán lẻ tiên phong phát triển chuỗi cung ứng khép kín hiện...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
