Mô tả công việc
Tiếp nhận thông tin tuyển dụng từng tháng của công ty (Khối Văn phòng, Khối Chi nhánh: PT/
Huấn luyện viên Fitness).
Thực hiện truyền thông tuyển dụng, tìm kiếm hồ sơ ứng viên thông qua các nguồn kênh đa dạng: Facebook, Linkedin, Website, Jobsite, Tiktok,...
Nhận, sàn lọc CV theo các tiêu chí tuyển dụng và gửi hồ sơ ứng viên về bộ phận tuyển dụng của công ty.
Hỗ trợ ứng viên khi ứng tuyển, giải thích về mô tả công việc, thời gian làm việc, thu nhập và các thắc mắc của ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng.
Chăm sóc ứng viên trước, trong và sau quá trình phỏng vấn, nhận việc.
Yêu cầu
Có kinh nghiệm từ 6 tháng trong lĩnh vực Tuyển dụng/Săn đầu người (Headhunt). Ưu tiên, ứng viên có kinh nghiệm trong cùng lĩnh vực Fitness, tuyển mass, LĐPT,...
Ưu tiên ứng viên đang sinh sống và làm việc tại HÀ NỘI.
Vị trí này phù hợp với các HR muốn tận dụng nguồn tuyển dụng sẵn có để gia tăng thu nhập. Không cần đến công ty, chủ động thời gian làm việc và không áp lực KPI.
Hoặc các ứng viên vừa mới tốt nghiệp, đã có kinh nghiệm thực tập/
nhân viên tuyển dụng muốn có thêm cơ hội thử sức với các vị trí tuyển dụng trong lĩnh vực fitness.
Đề cao tính chủ động và khả năng làm việc độc lập, tự chủ trong môi trường làm việc từ xa.
Có laptop để làm việc tại nhà.
Quyền lợi
Thời gian: Linh hoạt, không áp lực KPI. Công việc sẽ trao đổi online 1 tháng/ 1 lần.
Thu nhập trung bình: 6.900.000 vnđ - 11.400.000 vnđ/tháng.
Từ 2.000.000 vnđ/ứng viên đến 25%Tổng thu nhập 1 tháng/ứng viên
Thưởng thêm theo năng suất làm việc/tháng: 500.000 vnđ - 2.000.000 vnđ
Thưởng thêm theo năng suất làm việc/quý/nửa năm: 1.000.000 vnđ-2.000.000 vnđ
Có cơ hội được lên làm nhân viên chính thức tại công ty. Hoặc tham gia cộng tác ở vai trò
cộng tác viên lâu dài theo kế hoạch mở điểm hoặc tuyển thay thế của công ty.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Làm việc tại nhà, linh động và chủ động thời gian cá nhân.
Thông tin chung
- Thu nhập: 6.9 - 11.4 triệu
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 24/12/2025
