Mô tả công việc
Tìm kiếm, tạo nguồn và giới thiệu ứng viên phù hợp cho Chương trình
Quản trị viên Dự nguồn.
Đăng tin tuyển dụng, chia sẻ thông tin trên các kênh tuyển dụng và mạng xã hội.
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên và hỗ trợ sắp xếp lịch phỏng vấn.
Theo dõi, cập nhật thông tin ứng viên và phối hợp với
Chuyên viên Tuyển dụng để đảm bảo tiến độ tuyển dụng.
Thực hiện báo cáo kết quả tuyển dụng theo yêu cầu.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học hoặc sinh viên năm cuối các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có kinh nghiệm tuyển dụng, tạo nguồn ứng viên hoặc từng là
Cộng tác viên tuyển dụng là một lợi thế.
Chủ động, giao tiếp tốt, có kỹ năng tìm kiếm và kết nối ứng viên.
Thành thạo tin học văn phòng và sử dụng tốt các nền tảng tuyển dụng, mạng xã hội (Facebook, LinkedIn, Joboko, Joboko,...).
Có tinh thần trách nhiệm, đảm bảo tiến độ và chất lượng ứng viên giới thiệu.
Quyền lợi
Được đào tạo bài bản về quy trình tuyển dụng, kỹ năng phỏng vấn, tạo nguồn và xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
Hỗ trợ phụ cấp và các khoản thưởng theo chính sách của Công ty.
Có cơ hội phát triển kỹ năng giao tiếp, đánh giá ứng viên và quản lý quy trình tuyển dụng.
Thưởng hiệu quả làm việc
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hồ Chí Minh: Số 72 Nguyễn Cơ Thạch, Phường An Khánh (Thành phố Thủ Đức cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 13/08/2026
Công ty CP Tập đoàn Hoa Sen tiền thân là Công ty CP Hoa Sen thành lập vào ngày 08/08/2001 với vốn điều lệ ban đầu là 30 tỷ đồng. Ngày 08/11/2007, công ty đổi thành Công ty CP Tập đoàn Hoa Sen (Hoa Sen Group). Là doanh nghiệp có vốn ngoài quốc doanh đầu tiên ở Việt Nam xây dựng nhà máy sản xuất thép cán nguội. Trong bối cảnh nền kinh tế còn nhiều khó khăn, Tập đoàn Hoa Sen vẫn giữ vững vị thế là doanh nghiệp sản xuất kinh doanh tôn, ống thép số 1 Việt Nam với hơn 40% thị phần tôn, gần 20% thị...
Quy mô công ty
Từ 1000 - 5000 nhân viên
