Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Công ty TNHH Quản lý đầu tư phát triển Cường Thịnh Tuyển Nhân Viên Kinh Doanh Bất Động Sản Và Năng Lượng
Địa chỉ: 254 Trường Chinh, Đông Hưng Thuận, Quận 12, Hồ Chí Minh
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Tìm kiếm nguồn Khách hàng có nhu cầu mua Bất động sản qua bất kỳ kênh khai thác nào.
+ Tìm kiếm, khai thác, mở rộng mối quan hệ khách hàng có nhu cầu về BĐS.
+ Triển khai kế hoạch kinh doanh, bán hàng theo kế hoạch của công ty.
+ Duy trì và chăm sóc khách hàng hiện hữu.
+ Trao đổi cụ thể khi pv
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
Quyền lợi:
+ Đào tạo các kỹ năng mềm và kiến thức chuyên môn phục vụ công việc.
+ Đào tạo công cụ Marketing Online và cách thức tìm kiếm khách hàng.
+ Được thường xuyên đào tạo nâng cao kỹ năng trong công việc.
+ Trao đổi cụ thể khi pv
Chế độ đãi ngộ:
+ Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo luật lao động.
+ nghỉ lễ, tết theo quy định của Pháp luật.
+ Chương trình du lịch hàng năm.
+ Thưởng các ngày lễ, Tết,...
Thu nhập:
+ Lương cứng 4tr5 + hoa hồng thưởng cao không giới hạn 2,5% đến 3,5% (từ 20tr - 300tr cho 1 giao dịch)
+ Kèm theo các chế độ KHEN THƯỞNG HẤP DẪN theo Tháng, Quý, Năm và các dịp Lễ lớn.
YÊU CẦU KHÁC
+ Nam, Nữ
+ Độ tuổi: từ 20 tuổi
+ Có phương tiện đi lại, laptop, điện thoại.
+ Chưa có kinh nghiệm Bất Động Sản sẽ được đào tạo bài bản, chuyên nghiệp.
Ưu tiên:
+ Các bạn đã từng làm kinh doanh bất cứ mặt hàng nào, kinh nghiệm bán hàng và có kinh nghiệm về Bất động sản càng tốt
+ Có thái độ tốt, có tinh thần trách nhiệm trong công việc.
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: 5.000.000 - 7.000.000 đ/tháng
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh quản lý đầu tư phát triển cườngthịnh trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.