Mô tả công việc
Xây dựng và triển khai chiến lược nội dung TikTok phù hợp với mục tiêu kinh doanh và đối tượng mục tiêu.
Nghiên cứu và phân tích xu hướng, thuật toán TikTok để tạo ra nội dung hấp dẫn và hiệu quả.
Lên ý tưởng, viết kịch bản, sản xuất và chỉnh sửa video TikTok chất lượng cao.
Quản lý và theo dõi hiệu quả hoạt động của các video, bao gồm số lượt xem, tương tác, chia sẻ và chuyển đổi.
Tối ưu hóa nội dung để tăng khả năng hiển thị và tiếp cận người dùng trên TikTok.
Tham gia lên hình và chỉnh sửa video cơ bản
Tương tác với cộng đồng người dùng, trả lời bình luận và tin nhắn.
Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Sales,...) để đảm bảo sự đồng bộ trong chiến lược truyền thông.
Theo dõi, phân tích và báo cáo hiệu quả hoạt động của kênh TikTok.
Cập nhật kiến thức về TikTok và các xu hướng mới nhất.
Yêu cầu
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing hoặc các vị trí tương đương.
Hiểu biết sâu sắc về nền tảng TikTok, bao gồm thuật toán, xu hướng và đối tượng người dùng.
Có khả năng sáng tạo nội dung, viết kịch bản và sản xuất video chất lượng cao.
Kỹ năng sử dụng các công cụ chỉnh sửa video (ví dụ: CapCut, Adobe Premiere Pro,...) là một lợi thế.
Có khả năng phân tích dữ liệu và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Có khả năng thích ứng nhanh với sự thay đổi và luôn cập nhật các xu hướng mới.
Có kiến thức về các công cụ phân tích và đo lường hiệu quả trên TikTok.
Quyền lợi
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và có nhiều cơ hội phát triển.
Cơ hội được tham gia vào các dự án lớn và có tầm ảnh hưởng.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Có cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân.
Các hoạt động team building, du lịch và các sự kiện nội bộ khác.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:30)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: 282 Nguyễn Huy Tưởng, Phường Thanh Xuân (quận Thanh Xuân cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 26/06/2026
