Mô tả công việc
Nghiên cứu USP & Xây dựng Nội dung Gốc (30%): Trực tiếp đọc review, phân tích đối thủ để chiết xuất USP sắc bén và xây dựng Master Brief (linh hồn sản phẩm) cho thị trường Singapore.
Sáng tạo TikTok & Định hướng Creative (25%): Lên kịch bản video ngắn hướng chuyển đổi và đưa ra Text Brief (nội dung chữ) rõ ràng để team Design/Video thực thi hình ảnh.
Xây dựng Sales Kit & Đồng nhất USP (20%): Phối hợp với team MKT xây dựng bộ tài liệu bán hàng toàn diện (Slide, kịch bản xử lý từ chối) và đảm bảo thông điệp đồng nhất tới các bộ phận Affiliate, Live, MKT.
Quản lý Tiêu chuẩn & Phê duyệt (15%): Thiết lập hệ thống Checklist tiêu chuẩn để các bộ phận tự soi chiếu và là chốt chặn cuối cùng kiểm duyệt chất lượng nội dung nhân bản.
Tối ưu Dữ liệu & Ứng dụng AI (10%): Phân tích các chỉ số nội dung (CTR, CR) và ứng dụng AI để tối ưu hóa quy trình sản xuất nội dung gốc.
Yêu cầu
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm Content Creator/Copywriter; có kinh nghiệm thực chiến sản xuất video ngắn Content chuyển đổi (Conversion Content), đã tạo ra đơn hàng thực tế; không chỉ dừng ở việc viết hay hoặc viral
Thành thạo sản xuất nhiều định dạng nội dung: Social Post/Carousel, video AI (Animation, AI UGC), xây dựng ý tưởng và kịch bản cho video VJ người thật.
Tiếng Anh đọc - viết tốt (IELTS 7.0+ hoặc tương đương) để nghiên cứu insight và viết nội dung cho thị trường Singapore.
Am hiểu content bán hàng TMĐT và hành vi mua sắm trực tuyến.
Phân tích dữ liệu: Đọc review, nghiên cứu đối thủ, khai thác insight và ứng dụng AI để nâng cao hiệu suất.
Xây dựng content chuyển đổi hiệu quả cho Creative, Listing và Landing Page.
Có khả năng chuẩn hóa quy trình làm việc thành checklist, tài liệu hướng dẫn.
Có tinh thần Ownership, chủ động tự học và tư duy giải quyết vấn đề.
Sẵn sàng nghiên cứu thị trường Singapore, tối ưu hiệu quả nội dung và tỷ lệ chuyển đổi.
Quyền lợi
Lương: 12,000,000 - 17,000,000 VNĐ
Thử việc 2 tháng, nhận 85% tổng thu nhập.
Bên cạnh thu nhập hàng tháng, bạn sẽ được tham giaChương trình Thưởng hàng nămcủa công ty, chi trả1-2 đợt/năm. Khoản thưởng này được trích từ quỹ lợi nhuận kinh doanh tổng thể của công ty, với mức ghi nhận thực tế trung bình khoảng1 đến 3 tháng lương, tùy theo kết quả kinh doanh và mức độ đóng góp.
Phụ cấp ăn trưa:25.000 VNĐ/bữa (tính theo ngày công thực tế).
Đầy đủ BHXH - BHYTtheo quy định.
Nghỉ phép năm, nghỉ lễ tết theo luật và chính sách nội bộ.
Quà tặng các dịp đặc biệt: sinh nhật, lễ tết, hiếu hỷ.
Quyền lợi sức khỏe - thai sản đặc biệt:
Nhân sự nữ có thâm niên 3-5 năm:hỗ trợ thêm 30% lương P1 trong 6 tháng thai sản.Thâm niên >5 năm:hỗ trợ 50% lương P1 trong 6 tháng.
Nhân sự nam thâm niên ≥3 năm:hỗ trợ1 tháng lương P1 + 500.000VNĐ khi vợ sinh.
0.5 ngày WFH/tuần(áp dụng theo từng vị trí và giai đoạn).
Môi trườngAI-driven, tốc độ cao, kỷ luật, ưu tiên tinh thần học tập và chủ động.
Môi trường tốc độ cao - trách nhiệm - học tập liên tục, phù hợp người muốn bứt phá.
Văn hóa ghi nhận - biết ơnvới hệ thống Stars Recognition toàn công ty. Nhận "Sao Quà" và đổi tạiStore Sao(trà sữa, đồ ăn, sách, khóa học, voucher,... thậm chí laptop/điện thoại).
Ngân sách học tập (Learning Bank)dành cho khóa học, L&D.
Core Training + Physical Training:văn hoá học tập và thẻ tập phòng gym cao cấp.
Mentorship 1:1từ Leader/Manager/CEO trong suốt quá trình làm việc.
Cơ hội tham gia Mini Projectsđể thử nghiệm, dẫn dắt và phát triển năng lực lãnh đạo.
Tea break 2 lần/tháng.
Team building, sự kiện văn hóa, workshop nội bộ, Year End Party.
Sinh nhật CEO & các hoạt động gắn kết định kỳ.
Thông tin chung
- Thu nhập: 12 - 17 triệu VNĐ
Nơi làm việc
- Tòa nhà số 1 ngõ 172 Nguyễn Tuân, Phường Thanh Xuân (quận Thanh Xuân cũ), Hà Nội
- (Trước sáp nhập: Thanh Xuân, Hà Nội | Sau sáp nhập: Phương Liệt, Hà Nội)
- 1. Tòa nhà số 1 ngõ 172 Nguyễn Tuân, Phường Thanh Xuân (quận Thanh Xuân cũ)
- (Trước sáp nhập: Thanh Xuân, Hà Nội | Sau sáp nhập: Phương Liệt, Hà Nội)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 27/08/2026
