Mô tả công việc
- Lập kế hoạch & Triển khai: Xây dựng content plan theo tuần/tháng và quản lý nội dung hằng ngày trên các nền tảng Social (đặc biệt là TikTok).
- Chiến dịch Marketing: Phối hợp cùng team để lên kế hoạch nội dung cho các chiến dịch lớn, điều phối sản xuất (KV, video, TVC...) và quản lý nội dung KOL/Livestream.
- Kiểm soát chất lượng: Biên tập, kiểm soát copy đảm bảo đúng định hướng thương hiệu, không sai sót thông tin và không gây khủng hoảng.
- Đo lường & Cải tiến: Theo dõi các chỉ số tương tác, CTR để phân tích hiệu quả và đề xuất các giải pháp tối ưu nội dung.
- Lan tỏa văn hóa: Thể hiện giá trị cốt lõi của Phúc Tea qua từng nội dung và tham gia các hoạt động nội bộ.
Yêu cầu
Học vấn: Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành Marketing, Truyền thông.
Kinh nghiệm: Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Content (Ưu tiên ứng viên từng làm trong ngành F&B hoặc Retail).
Kỹ năng:
Lập kế hoạch và
biên tập nội dung tốt.
Có tư duy số liệu (Data awareness), biết đọc hiểu các chỉ số Social.
Nhạy bén với xu hướng, đặc biệt là TikTok.
Sáng tạo có định hướng và tôn trọng Brand Guideline.
Thái độ: Chủ động, có kỷ luật về deadline và có khả năng phối hợp đội nhóm tốt.
JD chi tiết: [protected info]
Quyền lợi
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Nghỉ phép năm
Đồng phục
Tăng lương
Chế độ thưởng
Đào tạo
Phụ cấp
Công tác phí
Mức lương: 7.000.000 - 8.000.000 VNĐ.
Môi trường làm việc trẻ trung, sáng tạo tại phòng Brand & Marketing (B2C).
Được tham gia điều phối đa nguồn từ
Designer, Media Editor đến KOL/Influencer.
Cơ hội phát triển kỹ năng quản lý và tư duy chiến lược thương hiệu.
Thông tin khác
Yêu cầu hồ sơ
Gửi CV và Portfolio của bạn về email
Phone/zalo: Ms. Ngọc - [protected info]
Thông tin liên hệ
Người liên hệ: Phòng nhân sự
Địa chỉ: Tầng 3 tòa nhà số 200 Trần Hưng Đạo, An Nghiệp, Ninh Kiều, Cần Thơ
Số điện thoại: [protected info]
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Tầng 3 tòa nhà số 200 Trần Hưng Đạo, An Nghiệp, Ninh Kiều, Cần Thơ
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 30/04/2026
