Content & Social Media Producer Việt Nam
- 12 - 25 triệu
- Toàn thời gian
Hạn nộp hồ sơ: 15/10/2026 (Còn 24 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
1. Thông tin vị trí
● Chức danh: Content & Social Media Producer
● Bộ phận: Growth, Community & Market Operations
● Nhánh chuyên môn: Marketing & Communications
● Báo cáo trực tiếp: Growth & Community Launch Lead
● Báo cáo tạm thời khi chưa có Growth Lead: Founder/CEO
● Phối hợp với: People Ops & Admin Manager, Product/BA, Customer Support, Merchant Operations, KOL và các đầu mối được phân công.
● Địa điểm làm việc: Làm việc từ xa
● Hình thức làm việc: Full-time
● Hình thức tham gia: Ngoài hình thức làm việc có lương, ứng viên có thể đề xuất tham gia theo mô hình đồng hành dài hạn hoặc Founding Partner
● Loại hợp đồng: Hợp đồng lao động
● Thời hạn nộp hồ sơ: 15/10/2026
2. Mục tiêu của vị trí
Sản xuất và quản lý nội dung truyền thông giúp người dùng hiểu đúng Chợ Cho, hiểu cách cho-nhận an toàn, biết cách sử dụng sản phẩm và tham gia cộng đồng một cách tích cực.
Vị trí này chịu trách nhiệm chuyển định hướng của Founder và kế hoạch của Growth Lead thành các nội dung phù hợp cho từng nền tảng, nhưng không tự quyết định chiến lược, tuyên bố chính thức hoặc cam kết thay mặt công ty.
3. Trách nhiệm chính
3.1. Lập kế hoạch nội dung
● Xây dựng lịch nội dung theo tuần và theo chiến dịch.
● Đề xuất chủ đề, định dạng và nền tảng phù hợp với từng nhóm người dùng.
● Chuyển thông tin sản phẩm thành nội dung đơn giản, dễ hiểu và đúng ngữ cảnh.
● Chuẩn bị nội dung cho các hoạt động tại Việt Nam, đặc biệt là Business Account, Merchant và chương trình tặng suất ăn.
● Điều chỉnh nội dung cho Facebook, TikTok, YouTube, Instagram, website, email hoặc các kênh khác được phê duyệt.
3.2. Sản xuất nội dung
● Viết bài, kịch bản video, caption, thông báo, câu chuyện cộng đồng và tài liệu hướng dẫn.
● Quay, dựng và chỉnh sửa video ngắn ở mức đáp ứng yêu cầu công việc.
● Phối hợp sản xuất ảnh, video, hình minh họa và nội dung tại Merchant hoặc sự kiện.
● Xây dựng nội dung thể hiện tinh thần cho đi một cách chân thực, tôn trọng và không phô trương.
● Tái sử dụng nội dung hợp lý giữa các kênh nhưng phải điều chỉnh theo đặc điểm của từng nền tảng.
3.3. Quản lý kênh mạng xã hội
● Chuẩn bị nội dung để đăng theo lịch đã được phê duyệt.
● Theo dõi bình luận, phản hồi và tín hiệu từ cộng đồng.
● Phân loại các câu hỏi, khiếu nại hoặc tình huống nhạy cảm để chuyển đúng người xử lý.
● Lưu bằng chứng bài đăng, ngày đăng, đường dẫn, phiên bản và người phê duyệt.
● Báo cáo nội dung nào hoạt động tốt, nội dung nào chưa hiệu quả và nguyên nhân cần kiểm tra.
3.4. Nội dung dành cho KOL và Merchant
● Chuẩn bị content brief, key message, nội dung được nói và nội dung cần tránh.
● Phối hợp với KOL để bảo đảm thông tin về Chợ Cho đúng với sản phẩm thực tế.
● Chuẩn bị tài liệu hướng dẫn Merchant giới thiệu chương trình với khách hàng.
● Thu thập và quản lý nội dung do KOL, Merchant hoặc cộng đồng tạo ra.
● Kiểm tra quyền sử dụng hình ảnh, âm thanh, video và câu chuyện trước khi sử dụng lại.
3.5. Kiểm soát nội dung và thương hiệu
● Sử dụng đúng tên, logo, màu sắc và tài sản thương hiệu đã được phê duyệt.
● Không tự ý đưa ra tuyên bố về tác động xã hội, số người được giúp đỡ hoặc kết quả chưa có bằng chứng.
● Không sử dụng hình ảnh người nhận theo cách xâm phạm phẩm giá hoặc quyền riêng tư.
● Không công bố dữ liệu cá nhân, hoàn cảnh nhạy cảm hoặc thông tin chưa được phép.
● Phối hợp với Legal hoặc đầu mối được chỉ định đối với nội dung có yếu tố pháp lý, quyền riêng tư, trẻ em, từ thiện hoặc tài trợ.
4. Đầu ra trong 30-60-90 ngày
30 ngày đầu
● Rà soát các kênh và tài sản nội dung hiện có.
● Hoàn thành content inventory và thư viện nội dung.
● Xây dựng lịch nội dung bốn tuần.
● Chuẩn bị bộ thông điệp nền tảng về Chợ Cho.
● Đề xuất các định dạng nội dung và quy trình duyệt.
● Sản xuất nhóm nội dung mẫu đầu tiên.
● Thiết lập mẫu báo cáo hiệu quả nội dung.
Ngày 31-60
Sau khi nội dung và kế hoạch được phê duyệt:
● Vận hành lịch nội dung đều đặn.
● Sản xuất nội dung cho Merchant, người cho, người nhận và cộng đồng.
● Hỗ trợ nội dung cho KOL hoặc chiến dịch thí điểm.
● Theo dõi phản hồi và đề xuất điều chỉnh câu chữ, hình ảnh hoặc định dạng.
● Xây dựng thư viện câu hỏi thường gặp và nội dung hướng dẫn người dùng.
Ngày 61-90
● Hoàn thiện content playbook phiên bản đầu tiên.
● Xác định các nhóm nội dung có hiệu quả thực tế.
● Chuẩn hóa mẫu nội dung có thể sử dụng cho những khu vực khác.
● Lập báo cáo 90 ngày về nội dung, cộng đồng và hiệu quả chuyển đổi.
● Đề xuất kế hoạch nội dung giai đoạn tiếp theo.
5. Chỉ số đánh giá
Các chỉ tiêu cụ thể phải được Growth Lead đề xuất và Founder phê duyệt sau khi có dữ liệu nền.
Nhóm chỉ số gồm:
● Nội dung được hoàn thành đúng lịch.
● Tỷ lệ nội dung được duyệt ngay hoặc phải sửa.
● Tỷ lệ phản hồi và thời gian chuyển xử lý.
● Số người dùng đến từ nguồn nội dung xác định được.
● Người dùng được kích hoạt từ từng kênh.
● Giao dịch hoàn thành có nguồn từ nội dung hoặc chiến dịch.
● Tỷ lệ xem hết video và mức độ tương tác có ý nghĩa.
● Chất lượng và tính chính xác của nội dung.
● Số lỗi về thương hiệu, quyền riêng tư hoặc thông tin sai.
● Chất lượng quản lý thư viện, phiên bản và bằng chứng nội dung.
Lượt xem, lượt thích và người theo dõi không được sử dụng riêng lẻ để kết luận nội dung thành công.
● Chức danh: Content & Social Media Producer
● Bộ phận: Growth, Community & Market Operations
● Nhánh chuyên môn: Marketing & Communications
● Báo cáo trực tiếp: Growth & Community Launch Lead
● Báo cáo tạm thời khi chưa có Growth Lead: Founder/CEO
● Phối hợp với: People Ops & Admin Manager, Product/BA, Customer Support, Merchant Operations, KOL và các đầu mối được phân công.
● Địa điểm làm việc: Làm việc từ xa
● Hình thức làm việc: Full-time
● Hình thức tham gia: Ngoài hình thức làm việc có lương, ứng viên có thể đề xuất tham gia theo mô hình đồng hành dài hạn hoặc Founding Partner
● Loại hợp đồng: Hợp đồng lao động
● Thời hạn nộp hồ sơ: 15/10/2026
2. Mục tiêu của vị trí
Sản xuất và quản lý nội dung truyền thông giúp người dùng hiểu đúng Chợ Cho, hiểu cách cho-nhận an toàn, biết cách sử dụng sản phẩm và tham gia cộng đồng một cách tích cực.
Vị trí này chịu trách nhiệm chuyển định hướng của Founder và kế hoạch của Growth Lead thành các nội dung phù hợp cho từng nền tảng, nhưng không tự quyết định chiến lược, tuyên bố chính thức hoặc cam kết thay mặt công ty.
3. Trách nhiệm chính
3.1. Lập kế hoạch nội dung
● Xây dựng lịch nội dung theo tuần và theo chiến dịch.
● Đề xuất chủ đề, định dạng và nền tảng phù hợp với từng nhóm người dùng.
● Chuyển thông tin sản phẩm thành nội dung đơn giản, dễ hiểu và đúng ngữ cảnh.
● Chuẩn bị nội dung cho các hoạt động tại Việt Nam, đặc biệt là Business Account, Merchant và chương trình tặng suất ăn.
● Điều chỉnh nội dung cho Facebook, TikTok, YouTube, Instagram, website, email hoặc các kênh khác được phê duyệt.
3.2. Sản xuất nội dung
● Viết bài, kịch bản video, caption, thông báo, câu chuyện cộng đồng và tài liệu hướng dẫn.
● Quay, dựng và chỉnh sửa video ngắn ở mức đáp ứng yêu cầu công việc.
● Phối hợp sản xuất ảnh, video, hình minh họa và nội dung tại Merchant hoặc sự kiện.
● Xây dựng nội dung thể hiện tinh thần cho đi một cách chân thực, tôn trọng và không phô trương.
● Tái sử dụng nội dung hợp lý giữa các kênh nhưng phải điều chỉnh theo đặc điểm của từng nền tảng.
3.3. Quản lý kênh mạng xã hội
● Chuẩn bị nội dung để đăng theo lịch đã được phê duyệt.
● Theo dõi bình luận, phản hồi và tín hiệu từ cộng đồng.
● Phân loại các câu hỏi, khiếu nại hoặc tình huống nhạy cảm để chuyển đúng người xử lý.
● Lưu bằng chứng bài đăng, ngày đăng, đường dẫn, phiên bản và người phê duyệt.
● Báo cáo nội dung nào hoạt động tốt, nội dung nào chưa hiệu quả và nguyên nhân cần kiểm tra.
3.4. Nội dung dành cho KOL và Merchant
● Chuẩn bị content brief, key message, nội dung được nói và nội dung cần tránh.
● Phối hợp với KOL để bảo đảm thông tin về Chợ Cho đúng với sản phẩm thực tế.
● Chuẩn bị tài liệu hướng dẫn Merchant giới thiệu chương trình với khách hàng.
● Thu thập và quản lý nội dung do KOL, Merchant hoặc cộng đồng tạo ra.
● Kiểm tra quyền sử dụng hình ảnh, âm thanh, video và câu chuyện trước khi sử dụng lại.
3.5. Kiểm soát nội dung và thương hiệu
● Sử dụng đúng tên, logo, màu sắc và tài sản thương hiệu đã được phê duyệt.
● Không tự ý đưa ra tuyên bố về tác động xã hội, số người được giúp đỡ hoặc kết quả chưa có bằng chứng.
● Không sử dụng hình ảnh người nhận theo cách xâm phạm phẩm giá hoặc quyền riêng tư.
● Không công bố dữ liệu cá nhân, hoàn cảnh nhạy cảm hoặc thông tin chưa được phép.
● Phối hợp với Legal hoặc đầu mối được chỉ định đối với nội dung có yếu tố pháp lý, quyền riêng tư, trẻ em, từ thiện hoặc tài trợ.
4. Đầu ra trong 30-60-90 ngày
30 ngày đầu
● Rà soát các kênh và tài sản nội dung hiện có.
● Hoàn thành content inventory và thư viện nội dung.
● Xây dựng lịch nội dung bốn tuần.
● Chuẩn bị bộ thông điệp nền tảng về Chợ Cho.
● Đề xuất các định dạng nội dung và quy trình duyệt.
● Sản xuất nhóm nội dung mẫu đầu tiên.
● Thiết lập mẫu báo cáo hiệu quả nội dung.
Ngày 31-60
Sau khi nội dung và kế hoạch được phê duyệt:
● Vận hành lịch nội dung đều đặn.
● Sản xuất nội dung cho Merchant, người cho, người nhận và cộng đồng.
● Hỗ trợ nội dung cho KOL hoặc chiến dịch thí điểm.
● Theo dõi phản hồi và đề xuất điều chỉnh câu chữ, hình ảnh hoặc định dạng.
● Xây dựng thư viện câu hỏi thường gặp và nội dung hướng dẫn người dùng.
Ngày 61-90
● Hoàn thiện content playbook phiên bản đầu tiên.
● Xác định các nhóm nội dung có hiệu quả thực tế.
● Chuẩn hóa mẫu nội dung có thể sử dụng cho những khu vực khác.
● Lập báo cáo 90 ngày về nội dung, cộng đồng và hiệu quả chuyển đổi.
● Đề xuất kế hoạch nội dung giai đoạn tiếp theo.
5. Chỉ số đánh giá
Các chỉ tiêu cụ thể phải được Growth Lead đề xuất và Founder phê duyệt sau khi có dữ liệu nền.
Nhóm chỉ số gồm:
● Nội dung được hoàn thành đúng lịch.
● Tỷ lệ nội dung được duyệt ngay hoặc phải sửa.
● Tỷ lệ phản hồi và thời gian chuyển xử lý.
● Số người dùng đến từ nguồn nội dung xác định được.
● Người dùng được kích hoạt từ từng kênh.
● Giao dịch hoàn thành có nguồn từ nội dung hoặc chiến dịch.
● Tỷ lệ xem hết video và mức độ tương tác có ý nghĩa.
● Chất lượng và tính chính xác của nội dung.
● Số lỗi về thương hiệu, quyền riêng tư hoặc thông tin sai.
● Chất lượng quản lý thư viện, phiên bản và bằng chứng nội dung.
Lượt xem, lượt thích và người theo dõi không được sử dụng riêng lẻ để kết luận nội dung thành công.
Yêu cầu
6. Yêu cầu bắt buộc
● Có kinh nghiệm về content marketing, social media hoặc sản xuất nội dung.
● Có khả năng viết tiếng Việt rõ ràng, tự nhiên và đúng ngữ cảnh.
● Có khả năng xây dựng kịch bản và sản xuất video ngắn.
● Biết sử dụng các công cụ chỉnh sửa hình ảnh và video phổ biến.
● Hiểu đặc điểm của các nền tảng mạng xã hội.
● Có tư duy kể chuyện nhưng phải tôn trọng sự thật và người tham gia.
● Có khả năng làm việc theo lịch, brief, quy trình duyệt và phiên bản tài liệu.
● Có thái độ phù hợp với sứ mệnh cho đi của Chợ Cho.
7. Năng lực ưu tiên
● Có portfolio nội dung hoặc kênh từng trực tiếp vận hành.
● Có kinh nghiệm làm nội dung cho startup, ứng dụng, cộng đồng hoặc hoạt động xã hội.
● Có khả năng quay và dựng video độc lập.
● Có kinh nghiệm làm việc với KOL hoặc nội dung do người dùng tạo.
● Có khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc là lợi thế.
● Có khả năng sử dụng công cụ AI để hỗ trợ sản xuất, nhưng phải tự kiểm tra độ chính xác và bản quyền.
8. Phạm vi quyền hạn
Vị trí này được:
● Đề xuất chủ đề, lịch và định dạng nội dung.
● Chuẩn bị bản nháp nội dung và phương án sáng tạo.
● Truy cập tài sản truyền thông trong phạm vi được cấp.
● Theo dõi phản hồi công khai và lập báo cáo.
● Đề xuất tạm dừng nội dung nếu phát hiện rủi ro.
Vị trí này không được tự ý:
● Đăng nội dung khi chưa qua cấp duyệt áp dụng.
● Phát ngôn chính thức thay mặt Founder hoặc công ty.
● Cam kết với KOL, đối tác hoặc Merchant.
● Phê duyệt ngân sách quảng cáo hoặc chi phí sản xuất.
● Công bố dữ liệu chưa xác minh.
● Sử dụng hình ảnh, âm nhạc hoặc nội dung khi chưa rõ quyền sử dụng.
● Trả lời các vấn đề pháp lý, tài chính hoặc khiếu nại nghiêm trọng thay cho đầu mối có thẩm quyền.
9. Khung thu nhập đề xuất
● Khung tuyển dụng tiêu chuẩn: 12-18 triệu đồng gross/tháng.
● Ứng viên mạnh về video, storytelling, tiếng Anh hoặc đã có portfolio tốt: có thể xem xét 18-25 triệu đồng gross/tháng.
● Mức cuối cùng: phụ thuộc kinh nghiệm, phạm vi công việc, năng lực sản xuất video và phê duyệt của Founder.
● Chi phí đi lại, quay ngoại cảnh hoặc công cụ chuyên môn cần được quy định riêng.
● Thưởng chỉ áp dụng khi có KPI và cơ chế phê duyệt bằng văn bản.
● Không mặc nhiên cam kết cổ phần hoặc quyền lợi dài hạn trong thông báo tuyển dụng.
10. Hồ sơ ứng tuyển
Trước khi gửi video và nộp hồ sơ, ứng viên vui lòng liên hệ với HR để nhận file tài liệu giới thiệu về ChoCho. Sau khi hiểu rõ dự án, ứng viên có thể lựa chọn vị trí, hình thức tham gia và trình bày đề xuất của mình.
Ứng viên gửi:
1. CV.
2. Portfolio hoặc đường dẫn các nội dung đã thực hiện.
3. Video tối đa 3 phút giới thiệu kinh nghiệm và khả năng của bản thân.
4. Video tối đa 5 phút trình bày một ý tưởng nội dung giúp mọi người hiểu và tham gia Chợ Cho.
5. Mức thu nhập mong muốn.
6. Thời điểm có thể bắt đầu.
7. Hình thức làm việc mong muốn.
● Có kinh nghiệm về content marketing, social media hoặc sản xuất nội dung.
● Có khả năng viết tiếng Việt rõ ràng, tự nhiên và đúng ngữ cảnh.
● Có khả năng xây dựng kịch bản và sản xuất video ngắn.
● Biết sử dụng các công cụ chỉnh sửa hình ảnh và video phổ biến.
● Hiểu đặc điểm của các nền tảng mạng xã hội.
● Có tư duy kể chuyện nhưng phải tôn trọng sự thật và người tham gia.
● Có khả năng làm việc theo lịch, brief, quy trình duyệt và phiên bản tài liệu.
● Có thái độ phù hợp với sứ mệnh cho đi của Chợ Cho.
7. Năng lực ưu tiên
● Có portfolio nội dung hoặc kênh từng trực tiếp vận hành.
● Có kinh nghiệm làm nội dung cho startup, ứng dụng, cộng đồng hoặc hoạt động xã hội.
● Có khả năng quay và dựng video độc lập.
● Có kinh nghiệm làm việc với KOL hoặc nội dung do người dùng tạo.
● Có khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc là lợi thế.
● Có khả năng sử dụng công cụ AI để hỗ trợ sản xuất, nhưng phải tự kiểm tra độ chính xác và bản quyền.
8. Phạm vi quyền hạn
Vị trí này được:
● Đề xuất chủ đề, lịch và định dạng nội dung.
● Chuẩn bị bản nháp nội dung và phương án sáng tạo.
● Truy cập tài sản truyền thông trong phạm vi được cấp.
● Theo dõi phản hồi công khai và lập báo cáo.
● Đề xuất tạm dừng nội dung nếu phát hiện rủi ro.
Vị trí này không được tự ý:
● Đăng nội dung khi chưa qua cấp duyệt áp dụng.
● Phát ngôn chính thức thay mặt Founder hoặc công ty.
● Cam kết với KOL, đối tác hoặc Merchant.
● Phê duyệt ngân sách quảng cáo hoặc chi phí sản xuất.
● Công bố dữ liệu chưa xác minh.
● Sử dụng hình ảnh, âm nhạc hoặc nội dung khi chưa rõ quyền sử dụng.
● Trả lời các vấn đề pháp lý, tài chính hoặc khiếu nại nghiêm trọng thay cho đầu mối có thẩm quyền.
9. Khung thu nhập đề xuất
● Khung tuyển dụng tiêu chuẩn: 12-18 triệu đồng gross/tháng.
● Ứng viên mạnh về video, storytelling, tiếng Anh hoặc đã có portfolio tốt: có thể xem xét 18-25 triệu đồng gross/tháng.
● Mức cuối cùng: phụ thuộc kinh nghiệm, phạm vi công việc, năng lực sản xuất video và phê duyệt của Founder.
● Chi phí đi lại, quay ngoại cảnh hoặc công cụ chuyên môn cần được quy định riêng.
● Thưởng chỉ áp dụng khi có KPI và cơ chế phê duyệt bằng văn bản.
● Không mặc nhiên cam kết cổ phần hoặc quyền lợi dài hạn trong thông báo tuyển dụng.
10. Hồ sơ ứng tuyển
Trước khi gửi video và nộp hồ sơ, ứng viên vui lòng liên hệ với HR để nhận file tài liệu giới thiệu về ChoCho. Sau khi hiểu rõ dự án, ứng viên có thể lựa chọn vị trí, hình thức tham gia và trình bày đề xuất của mình.
Ứng viên gửi:
1. CV.
2. Portfolio hoặc đường dẫn các nội dung đã thực hiện.
3. Video tối đa 3 phút giới thiệu kinh nghiệm và khả năng của bản thân.
4. Video tối đa 5 phút trình bày một ý tưởng nội dung giúp mọi người hiểu và tham gia Chợ Cho.
5. Mức thu nhập mong muốn.
6. Thời điểm có thể bắt đầu.
7. Hình thức làm việc mong muốn.
Quyền lợi
Thưởng
Thưởng chỉ áp dụng khi có KPI và cơ chế phê duyệt bằng văn bản.
Khác
Chi phí đi lại, quay ngoại cảnh hoặc công cụ chuyên môn cần được quy định riêng.
Thưởng chỉ áp dụng khi có KPI và cơ chế phê duyệt bằng văn bản.
Khác
Chi phí đi lại, quay ngoại cảnh hoặc công cụ chuyên môn cần được quy định riêng.
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
15/09/2026
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Tiếp Thị, Quảng Cáo/Truyền Thông > Tiếp Thị Nội Dung
KỸ NĂNG
Content Marketing, Chỉnh Sửa Hình Ảnh, Phát Triển Mạng Xã Hội, Social Media, Sản Xuất Nội Dung
LĨNH VỰC
Phần Mềm CNTT/Dịch vụ Phần mềm
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Việt
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
Không yêu cầu
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
15/09/2026
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Tiếp Thị, Quảng Cáo/Truyền Thông > Tiếp Thị Nội Dung
KỸ NĂNG
Content Marketing, Chỉnh Sửa Hình Ảnh, Phát Triển Mạng Xã Hội, Social Media, Sản Xuất Nội Dung
LĨNH VỰC
Phần Mềm CNTT/Dịch vụ Phần mềm
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Tiếng Việt
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
Không yêu cầu
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: 12tr-25tr /tháng
Nơi làm việc
- Singapore
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ TRUYỀN THÔNG SKYWARE
Hà Nội
12 Tr - 15 Tr VND
Công Ty Công Nghệ Điện Tử SHENGYUAN Việt Nam
Hà Nội
Từ 10 Triệu - Dưới 15 Triệu VNĐ / Tháng
UNIVOVA PTE. LTD
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 60 PAYA LEBAR ROAD, #06-28, PAYA LEBAR SQUARE, Singapore 409051
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
